Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза. Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза




НазваниеОбеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза. Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза
Дата конвертации01.06.2013
Размер445 b.
ТипПрезентации



Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза.

  • Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза.

  • Доведение в 2012 году средней заработной платы педагогических работников до средней заработной платы в соответствующем регионе.

  • До 01.04.2013 обеспечить формирование независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы и введение публичных рейтингов их деятельности.



Предоставление нормативно закреплённого перечня сведений о своей деятельности на официальных сайтах.

  • Предоставление нормативно закреплённого перечня сведений о своей деятельности на официальных сайтах.

  • Оценка индивидуального прогресса учащихся на уровне школы и класса, оценка внеучебных достижений учащихся (в том числе на основе портфолио).

  • Процедура самооценки школы, в том числе с привлечением общественности.

  • Создание электронных портфолио.

  • Создание электронного паспорта образовательной организации (на сайте).

  • Комплексный мониторинг уровня готовности учащихся к выбору профессии (все работающие педагоги, психолог, соц.педагог).



Мониторинг уровня социализации выпускников.

  • Мониторинг уровня социализации выпускников.

  • Мониторинг информационной открытости ОО.

  • Мониторинг ОО к внедрению ФГОС.

  • Развитие общественного участия в управлении ОО.

  • Реорганизация неэффективных учреждений.

  • Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности ОО.

  • Число руководителей, прошедших переподготовку.

  • Удельный вес ОО, имеющих коллегиальные органы управления с участием общественности.



Совершенствование системы критериев и показателей эффективности деятельности работников.

  • Совершенствование системы критериев и показателей эффективности деятельности работников.

  • Система оплаты труда работников должна обеспечивать:

  • - дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности; - установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых услуг и эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям.



Мероприятия по обеспечению дифференциации оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, будут осуществляться на основе оценки сложности труда работников, оптимизации структуры заработной платы и штатной численности работников.

  • Мероприятия по обеспечению дифференциации оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, будут осуществляться на основе оценки сложности труда работников, оптимизации структуры заработной платы и штатной численности работников.

  • Изменение систем стимулирования будет включать упразднение постоянных выплат, формально классифицированных как стимулирующие, но реально не мотивирующих работников к качественному и эффективному выполнению трудовых обязанностей, с возможностью перераспределения средств на увеличение окладов работников и на реальные выплаты стимулирующего характера.



Критерии, показатели и периодичность оценки эффективности деятельности работников учреждении должны определяться с учётом достижения целей и показателей эффективности деятельности учреждения.

  • Критерии, показатели и периодичность оценки эффективности деятельности работников учреждении должны определяться с учётом достижения целей и показателей эффективности деятельности учреждения.

  • Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных услуг, организация соответствующей профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников, наряду с совершенствованием системы оплаты труда и разработкой систем оценки эффективности деятельности работников, создаст основу для использования принципов эффективного контракта.



Эффективный контракт – это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых услуг, а так же меры социальной поддержки.

  • Эффективный контракт – это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых услуг, а так же меры социальной поддержки.

  • Заработная плата конкретного работника будет зависеть от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы.







Переподготовка педагогических кадров (будет обязательна для всех).

  • Переподготовка педагогических кадров (будет обязательна для всех).

  • Введение эффективного контракта в образовании с руководителем, педагогическими работниками.

  • Мониторинговое сопровождение эффективного контракта.

  • Предполагается обновление кадрового состава и привлечение талантливых педагогов для работы в школе.



  • Изменения в ТК РФ - 1 кв. 2013 года.

  • Изменения в нормировании труда – 3 кв. 2013 года.

  • Утверждение профессиональных стандартов – 2013-2014 годы.

  • В 2014 году будут изменения в приказ № 2075 от 24.12.2010 «О продолжительности рабочего времени (норме часов …) педагогических работников».



Повысить престижность и привлекательность профессии педагогического работника.

  • Повысить престижность и привлекательность профессии педагогического работника.

  • Оплата труда будет зависеть от качества оказанной услуги.

  • Повысить уровень квалификации педагогических работников.

  • Повысить качество оказанных услуг.





Внедрение современных программ гражданско-патриотического воспитания, направленных на формирование российской гражданской идентичности, культуры толерантности, социальной компетентности в сфере этнического и межконфессионального взаимодействия, готовности к защите Отечества.

  • Внедрение современных программ гражданско-патриотического воспитания, направленных на формирование российской гражданской идентичности, культуры толерантности, социальной компетентности в сфере этнического и межконфессионального взаимодействия, готовности к защите Отечества.

  • Нормативное урегулирование ресурсного обеспечения воспитательной деятельности (материально-технического, финансового, кадрового, информационно-методического) и организации контроля за условиями, созданными в ОО (образовательных организациях) для воспитания и социализации детей.



Обеспечение проведения комплексной профилактики негативных явлений в детской среде; обновление форм и методов борьбы с детской безнадзорностью, наркоманией, алкоголизмом, преступностью, проституцией; разработка эффективных механизмов профилактики девиантного поведения детей.

  • Обеспечение проведения комплексной профилактики негативных явлений в детской среде; обновление форм и методов борьбы с детской безнадзорностью, наркоманией, алкоголизмом, преступностью, проституцией; разработка эффективных механизмов профилактики девиантного поведения детей.

  • Внедрение эффективных механизмов сотрудничества школ с гражданским обществом, представителями различных конфессий, средств массовой информации, родительских сообществ в области воспитания и социализации детей.



Увеличение числа детей, задействованных в различных формах внешкольной деятельности.

  • Увеличение числа детей, задействованных в различных формах внешкольной деятельности.

  • Доступность для детей различных видов социально-психологической, педагогической помощи в трудной жизненной ситуации.



Профилактика интернет-зависимости (в классе должны быть ответственные за содержание информации в персональном компьютере каждого класса, группы), предупреждение рисков вовлечения в противоправную деятельность, порнографию, участие во флешмобах.

  • Профилактика интернет-зависимости (в классе должны быть ответственные за содержание информации в персональном компьютере каждого класса, группы), предупреждение рисков вовлечения в противоправную деятельность, порнографию, участие во флешмобах.

  • Результат: сокращение числа детей, пострадавших от противоправного контента в интернет-среде



Увеличение числа школ, внедривших здоровьесберегающие технологии, технологии «школа здоровья», являющихся территориями, свободными от табакокурения, употребления алкоголя и наркотиков.

  • Увеличение числа школ, внедривших здоровьесберегающие технологии, технологии «школа здоровья», являющихся территориями, свободными от табакокурения, употребления алкоголя и наркотиков.

  • Обеспечение надлежащих комплексных услуг и стандартов в сфере здравоохранения для детей с особыми потребностями.

  • Внедрение инновационных оздоровительных и физкультурно-спортивных технологий в работу ОО.



Внедрение регулярного государственного мониторинга основных поведенческих рисков, опасных для здоровья детей и подростков.

  • Внедрение регулярного государственного мониторинга основных поведенческих рисков, опасных для здоровья детей и подростков.

  • Подготовка психологов ОО для работы с детьми и подростками с суицидальными наклонностями.

  • Внедрение новых видов отдыха и досуга для подростков, исключающих традиции курения и употребления алкогольной продукции.

  • Ожидаемый результат:

  • Сокращение числа детей, употребляющих табачную и алкогольную продукцию.

  • Увеличение доли детей, систематически занимающихся спортом.



К этой категории детей относятся – дети-сироты, дети с ОВЗ, дети-инвалиды

  • К этой категории детей относятся – дети-сироты, дети с ОВЗ, дети-инвалиды

  • Основные задачи:

  • Определение детей в семьи (кровные, приёмные).

  • Перепрофилирование учреждений интернатного типа в службы по поддержке семей и детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в реабилитационные центры и т.д. в соответствии с потребностями региона.

  • Внедрение технологии «социальных лифтов» для выпускников при их трудоустройстве или дальнейшем обучении.



Создание реабилитационно-образовательной инфраструктуры, обеспечивающей максимально полную реабилитацию и образование большинства детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья.

  • Создание реабилитационно-образовательной инфраструктуры, обеспечивающей максимально полную реабилитацию и образование большинства детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья.

  • Создание эффективных механизмов, обеспечивающих дальнейшее сопровождение детей-инвалидов и детей с ОВЗ (социализация выпускников интернатного типа).

  • Создание условий для полноценного развития и образования детей с ОВЗ.



Основные задачи:

  • Основные задачи:

  • 1. Создание эффективной системы профилактики правонарушений.

  • 2. Усиление профилактических мер по предотвращению несовершеннолетними подростками правонарушений.

  • 3. Организация школьных служб примирения, нацеленных на разрешение конфликтов в ОО, профилактику правонарушений.



Основные задачи:

  • Основные задачи:

  • Привлечение детей к участию в общественной жизни.

  • Воспитание гражданственности, расширение знаний в области прав человека.

  • Основные принципы участия детей: добровольность; приоритет развития ребёнка; доверие; открытость, честность взрослых в общении с детьми.



Похожие:

Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза. Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза iconОрганизация оплаты труда. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики
Посредством заработной платы определяется индивидуальная доля в фонде потребления каждого участника производственного процесса в...
Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза. Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза iconПовышение заработной платы учителей Повышение заработной платы учителей
Создание условий для получения качественного общего образования школьниками, независимо от их места жительства
Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза. Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза iconАнализ уровня сокращений и изменения размера заработной платы анализ уровня сокращений и изменения размера заработной платы
Доступность финансовых средств перестала быть проблемой для предприятий. Значительную Роль в этом сыграли программы финансовой помощи....
Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза. Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза iconОпределение механизма связи заработной платы с качеством, результативностью труда; определение механизма связи заработной платы с качеством, результативностью труда
Татарстан» (с изменениями и дополнениями); постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24. 08. 2010 №678 «Об условиях...
Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза. Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза iconДинамика роста среднемесячной заработной платы. Динамика роста среднемесячной заработной платы

Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза. Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза iconИндексы номинальной и реальной начисленной заработной платы

Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза. Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза iconЗадача: Задача: Разработка коммуникационной стратегии Наполнение Брэнда (увеличение смысловой нагрузки) Добиться определенного уровня известности
Посредством суммы Маркетинговых и Рекламных усилий, обеспечить увеличение обьема продаж
Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза. Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза iconРынок труда Цель лекции: анализ спроса и предложения на услуги труда и формирования заработной платы
Цель лекции: анализ спроса и предложения на услуги труда и формирования заработной платы
Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза. Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза iconОбеспечение и график работ по реализации поручения по модернизации региональных систем общего образования и повышению заработной платы учителей

Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза. Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза iconСовершенствование организации заработной платы Задачи новой системы оплаты труда
Повышение требований к уровню квалификации работника и результатам его деятельности
Разместите кнопку на своём сайте:
hnu.docdat.com


База данных защищена авторским правом ©hnu.docdat.com 2012
обратиться к администрации
hnu.docdat.com
Главная страница