Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод




НазваниеСтатья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод
Дата конвертации31.05.2013
Размер445 b.
ТипСтатья



Статья 352 ТК РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод

  • Статья 352 ТК РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод

  • Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

  • Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

  • самозащита работниками трудовых прав.

  • защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

  • государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

  • судебная защита.



Статья 379 ТК РФ. Формы самозащиты

  • Статья 379 ТК РФ. Формы самозащиты

  • В целях самозащиты трудовых прав работник:

  • Может отказаться от выполнения работы не предусмотренной трудовым договором.

  • Может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью.

  • На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.



Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

  • Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

  • В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

  • Работника.

  • Работодателя .

  • Профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам.

  • По заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.



Работник может подать заявление:

  • Работник может подать заявление:

  • о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора.

  • об изменении даты и формулировки причины увольнения.

  • о переводе на другую работу.

  • об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы.

  • о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.

  • Работодатель может подать заявление:

  • о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю.

  • Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу:

  • лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций.

  • лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.



  • Статья 392 ТК РФ

  • Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

  • Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.



Союзы рабочих возникли в XIX веке в процессе борьбы пролетариата против капиталистической эксплуатации. Родиной рабочих союзов является Англия, где они стали возникать с середины XVIII в. Большинство тред-юнионов с 1899 было объединено «Всеобщей федерацией трейд-юнионов».

  • Союзы рабочих возникли в XIX веке в процессе борьбы пролетариата против капиталистической эксплуатации. Родиной рабочих союзов является Англия, где они стали возникать с середины XVIII в. Большинство тред-юнионов с 1899 было объединено «Всеобщей федерацией трейд-юнионов».

  • В 1875—1876 гг. в Одессе усилиями народников был создан Южнороссийский союз рабочих.

  • с 20 октября 1948 года начался отсчет времени жизни и деятельности областного совета профсоюзов, ныне – Вологодской областной Федерации профсоюзов.



Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений закреплено в статье 370 ТК РФ и в статье 19 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

  • Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений закреплено в статье 370 ТК РФ и в статье 19 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»



Работодатель направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации

  • Работодатель направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации

  • Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

  • В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации.

  • Если согласие не достигнуто:

  • разногласия оформляются протоколом

  • Выборный орган первичной профсоюзной организации имеет право:

  • - начать процедуру коллективного трудового спора;

  • - обратиться в Государственную инспекцию труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.







Похожие:

Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод iconТема. Защита прав и законных интересов работников средствами трудового права
Понятие защиты трудовых прав работников и ее способы. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства...
Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод iconСудебные механизмы защиты прав судебные механизмы защиты прав
Конституции кр и действующего законодательства. Отправление правосудия тесно связано с принятием решений по кардинальным вопросам...
Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод iconСредства и методы защиты прав и свобод человека и гражданина Цели: получение новых знаний о средствах и методах защиты прав человека
Права человека это то, что обеспечит достоинство и человеческую ценность каждого мужчины, женщины и ребенка
Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод iconСудебный порядок защиты прав граждан в сфере государственного управления Способы защиты прав граждан в сфере государственного управления
Закон РФ от 27. 04. 1993 г. «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан»
Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод iconДекларация прав и свобод человека и гражданина; Декларация прав и свобод человека и гражданина
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор заключен на неопределенный срок
Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод iconОсновные способы и средства защиты от чрезвычайных ситуаций Способы и средства защиты от чс
Применение индивидуальных средств защиты кожи, органов дыхания, медицинских средств
Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод iconСовременное законодательство в области прав человека начало активно формироваться после окончания Второй мировой войны
Ввела в действие механизмы защиты этих прав и определила систему помощи государствам, стремящимся должным образом обеспечивать соблюдение...
Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод iconСтатья 3 Конвенции и защита прав беженцев и вынужденных переселенцев Антон Бурков План Отличие беженцев от вынужденных переселенцев
Статья 3(1) Протокола 4 и статья 4 Протокола 4 защищают только от высылки граждан (коллективной или индивидуальной) с территории...
Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод iconПонимание своих прав и свобод и умение ими пользоваться; Понимание своих прав и свобод и умение ими пользоваться

Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод Статья 352 тк РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод iconИмеющиеся факты нарушения прав, свобод человека и гражданина имеющиеся факты нарушения прав, свобод человека и гражданина

Разместите кнопку на своём сайте:
hnu.docdat.com


База данных защищена авторским правом ©hnu.docdat.com 2012
обратиться к администрации
hnu.docdat.com
Главная страница