Преподаватель: преподаватель




НазваниеПреподаватель: преподаватель
страница1/10
Дата конвертации28.05.2013
Размер445 b.
ТипПрезентации
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10



ПРЕПОДАВАТЕЛЬ:

  • ПРЕПОДАВАТЕЛЬ:

  • Алавердов Ашот Робертович – почетный работник высшего профессионального образования РФ, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой управления человеческими ресурсами МФПУ «Синергия».

  • ОБЪЕКТ ИЗУЧЕНИЯ АСПИРАНТАМИ:

  • Модульный курс для аспирантов 1-го года обучения: «Человеческий капитал как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательства» (учебно-методический материал).



Наименование кафедры: Кафедра управления человеческими

  • Наименование кафедры: Кафедра управления человеческими

  • ресурсами

  • Штатный состав ППС кафедры: 5 штатных преподавателей, из них:

  • 1 доктор экономических наук;

  • 1 кандидат экономических наук;

  • 2 кандидата социологических наук;

  • 1 кандидат психологических наук.

  • Местоположение кафедры: г. Москва (м.Семеновская),

  • ул. Измайловский вал, д.2: здание МФПУ «Синергия», офис 405а

  • График работы кафедры:

  • приемные часы заведующего кафедрой по вторникам с 11-30 до 15-30, остальные преподаватели – согласно их расписанию на текущий семестр



Заканчивал учебные заведения:

  • Заканчивал учебные заведения:

  • Московский институт народного хозяйства (1980 г.);

  • аспирантуру Московского института управления (1988 г.);

  • докторантуру Московского экономико-статистического института (1999 г.)

  • Темы защищенных диссертаций:

  • кандидатской – «Совершенствование внутрихозяйственного расчета в проектных организациях»;

  • докторской – «Банковский сектор экономики на рынке труда современной России».

  • Руководил подготовкой 9 аспирантов, защитившихся в период

  • 1998 – 2011 г.г.



Автор 3 монографий, 5 учебников, 9 учебно-методических

  • Автор 3 монографий, 5 учебников, 9 учебно-методических

  • пособий, 42 научных статей.

  • Участвовал в работе 7 международных и более 15 межвузовских

  • научных конференций.

  • Участвовал в совместном бизнес проекте МФПА и ассоциации малого

  • и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» в

  • области разработки профессиональных компетенций для

  • руководителей и специалистов малых предприятий.

  • Адрес электронной почты: alaverdov@bk.ru

  • График консультаций аспирантов:

  • вторник с 11-30 до 15-30 (здание на м. Семеновская, офис 405а).



Базовая научная специальность: 08.00.05

  • Базовая научная специальность: 08.00.05

  • ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВА

  • Возможные пункты паспорта научной специальности:

  • п. 8.7. Формирование и развитие системы инфраструктурного обеспечения предпринимательской деятельности.

  • п. 8.9. Хозяйственные риски в предпринимательской деятельности (сущность, виды, риск-менеджмент); основные направления формирования системы риск-менеджмента в сфере предпринимательства.

  • п. 8.10. Методология, теория обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур. Формы современной конкуренции и их влияние на содержание предпринимательской деятельности.

  • п. 8.11. Технология процесса разработки и принятия управленческих решений в предпринимательских структурах.

  • п.8.18. Теоретические, методологические и методические принципы и основы формирования и развития культуры предпринимательства (мотивация, экология, социальные и общественные критерии), этические нормы предпринимательства.

  • п. 8.21. Закономерности и особенности развития хозяйственных связей предпринимательских структур.



Качество человеческого капитала как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательства (п.8.10);

  • Качество человеческого капитала как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательства (п.8.10);

  • Кадровый аспект повышения уровня корпоративной культуры и качества корпоративного управления (п.8.18);

  • Проблемы конкуренции на внешнем и внутрифирменном рынках труда (п.8.10);

  • Формы и механизмы хозяйственных связей субъектов предпринимательства на современном рынке труда (п.8.21);

  • Кадровые риски в предпринимательской деятельности (п.8.9);

  • Угрозы кадровой безопасности предпринимательской деятельности и технологии противодействия им (п.8.11)



Громова Н.В. Особенности повышения эффективности и качества образовательных услуг в системе банковского образования, МФПА 2007 год.

  • Громова Н.В. Особенности повышения эффективности и качества образовательных услуг в системе банковского образования, МФПА 2007 год.

  • Алавердова Т.П. Образовательная среда в системе инфраструктурного обеспечения малого предпринимательства, МФПА, 2007 год.

  • Казаков М.В. Компетентностный подход к подбору персонала как фактор конкурентоспособности субъектов предпринимательства, МФПА, 2010 год.

  • Михневич О.Н. Управление предпринимательскими рисками по кадровому направлению деятельности субъектов малого бизнеса, МФПА, 2011 год.

  • Пирожкова Н.И. Оценка стоимости человеческого капитала предприятия, МФПУ, 2012 год.



См. сайт аспирантуры Университета «Полезные ссылки», подраздел «Авторефераты и диссертации»

  • См. сайт аспирантуры Университета «Полезные ссылки», подраздел «Авторефераты и диссертации»



Объектом диссертационного исследования является деятельность субъектов банковского предпринимательства по повышению своей конкурентоспособности путем улучшения качества человеческого капитала.

  • Объектом диссертационного исследования является деятельность субъектов банковского предпринимательства по повышению своей конкурентоспособности путем улучшения качества человеческого капитала.

  • Предметом диссертационного исследования выступают управленческие отношения, возникающие в процессе подбора персонала, основанного на компетентностном подходе, и влияющие на конкурентоспособность субъектов банковского предпринимательства.

  • Целью диссертационного исследования является разработка научно-практических рекомендаций и инновационных технологий в области подбора банковского персонала как одного из важных резервов улучшения качества человеческого капитала, а следовательно, и конкурентных позиций субъектов банковского предпринимательства.



Прикладные задачи диссертационного исследования:

  • Прикладные задачи диссертационного исследования:

  • выявить и обосновать направления повышения конкурентоспособности субъектов банковского предпринимательства за счет применения инновационных технологий подбора персонала;

  • исследовать зарубежный опыт подбора банковского персонала с целью выявления его элементов, пригодных для внедрения в современных российских условиях;

  • разработать кластеры ключевых компетенций для трех основных категорий сотрудников банка, определяющие их способность к эффективному взаимодействию с клиентами;

  • разработать инновационные технологии подбора персонала, основанные на компетентностном подходе и адаптированные к условиям деятельности субъектов отечественного банковского предпринимательства, сформулировать рекомендации по их внедрению;

  • доказать целесообразность организации в крупных банках собственных ассессмент-центров, сформулировать перечень их функциональных задач и зону ответственности;

  • выявить причины сопротивления внедряемым управленческим инновациям со стороны персонала банка и разработать рекомендации по противодействию такому сопротивлению.



Теоретическую основу исследования составили труды российских и зарубежных ученых, специализирующихся в области конкуренции (в том числе – межбанковской), управления конкурентоспособностью, HR-менеджмента, рекрутинга, использования компетентностного подхода в практике современного управления.

  • Теоретическую основу исследования составили труды российских и зарубежных ученых, специализирующихся в области конкуренции (в том числе – межбанковской), управления конкурентоспособностью, HR-менеджмента, рекрутинга, использования компетентностного подхода в практике современного управления.

  • Методологической основой исследования являются системный и функциональный подходы к анализу объекта исследования. Использованы также такие методы научно-исследовательской работы как методы опроса, экспертных оценок и сравнительного анализа.

  • Достоверность и обоснованность результатов исследования обеспечивается использованием обширной эмпирической базы. Ее составили статистические и аналитические материалы, в том числе, собранные лично соискателем; результаты социологических опросов, проведенных по заказу российских банковских ассоциаций; информация кадровых агентств; а также публикации в профильных периодических изданиях и ресурсы Интернет.



Научная новизна диссертационного исследования состоит в разработке основанных на компетентностном подходе инновационных технологий подбора персонала и обосновании направлений их применения для обеспечения конкурентоспособности субъекта банковского предпринимательства.

  • Научная новизна диссертационного исследования состоит в разработке основанных на компетентностном подходе инновационных технологий подбора персонала и обосновании направлений их применения для обеспечения конкурентоспособности субъекта банковского предпринимательства.

  • Наиболее существенные исследования соответствуют п. 8.10. «Методология, теория обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур. Формы современной конкуренции и их влияние на содержание предпринимательской деятельности» Паспорта специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика предпринимательства).



Обоснована целесообразность создания в крупных банках собственного ассессмент-центра с передачей ему всех полномочий по разработке и внедрению любых инноваций в области привлечения персонала.

  • Обоснована целесообразность создания в крупных банках собственного ассессмент-центра с передачей ему всех полномочий по разработке и внедрению любых инноваций в области привлечения персонала.

  • Разработаны практические рекомендации в области:

    • подчиненности, функциональных направлений деятельности и полномочий ассессмент-центра;
    • типовой организационной структуры управления центра;
    • взаимодействия центра с руководителями бизнес-подразделений и штабных служб банка;
    • мотивации сотрудников центра.


В области конкуренции: Ю.Б. Рубин, Р.А. Фатхутдинов, А.Ю. Юданов.

  • В области конкуренции: Ю.Б. Рубин, Р.А. Фатхутдинов, А.Ю. Юданов.

  • В области общей теории управления персоналом: А.Р. Алавердов, Д.А. Аширов, О.С. Виханский, В.А. Дятлов, Б.Л. Еремин, А.Я. Кибанов, М.И. Магура, Ю.Г. Одегов, В.Т. Пихало, В.Г. Янчевский

  • В области подбора персонала: И.В. Бизюкова, Д.А. Дорохова, А.П. Егоршин, С.А. Карташов, К. Кинан, К.А. Магалецкий, Е.М. Никольская, Л.А. Орлова, В.В. Семенихин, А.С. Слепцов, Д.В. Ямпольская.

  • В области поиска, оценки и адаптации персонала: В.А. Абчук, М.И. Казарин, А.В. Корсакова, Н.А. Литвинцева, П.А. Серебряков, К.Б. Фокин.

  • В области компетентностного подхода в управлении персоналом: А.Л. Арутюнова, Р.С. Каплан, С.И. Сотникова, А.В. Хуторской, Т.В. Хлопова, М.А. Яковлева.



ОБЩЕНАУЧНЫЕ МЕТОДЫ:

  • ОБЩЕНАУЧНЫЕ МЕТОДЫ:

  • анализа и синтеза;

  • индукции и дедукции;

  • системный и функциональный подходы к анализу объекта исследования;

  • сравнительного анализа.



  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Преподаватель: преподаватель iconПреподаватель: Преподаватель
Существуют ли секретные системы, в которых нельзя найти единственное решение независимо от объема перехваченной криптограммы?
Преподаватель: преподаватель iconПреподаватель Бойко Е. Н. Преподаватель Бойко Е. Н
Истребление чиновников и дворян, как главных «возмутителей империи и разорителей крестьян»
Преподаватель: преподаватель iconBB24FC9C-57E2-478F-954c-f80F892F841C
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Институт международного бизнеса и экономики Кафедра «Финансы и налоги»...
Преподаватель: преподаватель iconКафедра «Финансы и налоги» Преподаватель: Просалова Вероника Сергеевна, к э. н., доцент «бюджетное планирование и прогнозирование »
Кафедра «Финансы и налоги» Преподаватель: Просалова Вероника Сергеевна, к э н., доцент
Преподаватель: преподаватель iconОбразование высшее, мгпи, 2000 г., Ифф, преподаватель истории. Образование высшее, мгпи, 2000 г., Ифф, преподаватель истории
А. А. Данилова, Л. Г. Косулина) «История Отечества» (А. А. Преображенский, Б. А. Рыбакова) Рабочая тетрадь по Истории Отечества В....
Преподаватель: преподаватель iconЛ. А. Дементьева, ст преподаватель Л. А. Дементьева, ст преподаватель

Преподаватель: преподаватель iconПреподаватель: Сидоренко Н. А

Преподаватель: преподаватель icon«Субкультура протест или отличие в образе жизни?» Малева Е. А. Преподаватель психологии
...
Преподаватель: преподаватель iconСоловьёва М. А., старший преподаватель кафедры гуманитарных дисциплин

Преподаватель: преподаватель iconАвтор: Шиварев Павел Васильевич Старший преподаватель

Разместите кнопку на своём сайте:
hnu.docdat.com


База данных защищена авторским правом ©hnu.docdat.com 2012
обратиться к администрации
hnu.docdat.com
Главная страница