E требовать равного доступа женщин к профессиональному обучению и развитию, т к. это является эффективным инструментом для сокращения разрыва в оплате труда




НазваниеE требовать равного доступа женщин к профессиональному обучению и развитию, т к. это является эффективным инструментом для сокращения разрыва в оплате труда
Дата конвертации02.04.2013
Размер445 b.
ТипПрезентации



















d. рассмотреть преимущества дифференцированной системы оплаты труда, которая учитывает разницу в заработной плате мужчин и женщин по отраслям и профессиям, позволяя намеренное повышение оплаты труда в «женских» секторах, где мы в основном видим низкие заработные платы;

  • d. рассмотреть преимущества дифференцированной системы оплаты труда, которая учитывает разницу в заработной плате мужчин и женщин по отраслям и профессиям, позволяя намеренное повышение оплаты труда в «женских» секторах, где мы в основном видим низкие заработные платы;

  • e. требовать равного доступа женщин к профессиональному обучению и развитию, т.к. это является эффективным инструментом для сокращения разрыва в оплате труда;

  • f. сделать разницу в оплате труда частично занятых работников предметом коллективных переговоров, а также переговоров социальных партнеров ЕС, с возможностью улучшения положений Директивы о частичной занятости;

  • g. Требовать усиления роли в контроле за применением Директив занятости в отношении разрыва в оплате труда на национальном уровне и уровне ЕС.





Похожие:

E требовать равного доступа женщин к профессиональному обучению и развитию, т к. это является эффективным инструментом для сокращения разрыва в оплате труда iconПостановление Правительства Российской Федерации (от 31 мая 2011 г №436); Распоряжение Правительства Российской Федерации (от 21 июня 2011 г №1064-р); Приказ Минобрнауки России об утверждении формы соглашения и отчет
Рост расходов на оплату труда работников образования на 2% не привел к сокращению разрыва в оплате труда учителей и работников, занятых...
E требовать равного доступа женщин к профессиональному обучению и развитию, т к. это является эффективным инструментом для сокращения разрыва в оплате труда iconДискриминация женщин по возрасту на рынке труда Молдовы
Дискриминация женщин по возрасту на рынке труда в Молдове: исследование природы и последствий данного явления для развития личности...
E требовать равного доступа женщин к профессиональному обучению и развитию, т к. это является эффективным инструментом для сокращения разрыва в оплате труда iconДействия ес по созданию новых возможностей для женщин-предпринимателей содействие женскому предпринимательству является мудрым и необходимым
Лиссабонская стратегия:  показатель активной занятости женщин должен превысить 60% к 2010 году
E требовать равного доступа женщин к профессиональному обучению и развитию, т к. это является эффективным инструментом для сокращения разрыва в оплате труда iconВетеранами труда являются лица: Ветеранами труда являются лица
Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин
E требовать равного доступа женщин к профессиональному обучению и развитию, т к. это является эффективным инструментом для сокращения разрыва в оплате труда iconКапля воды – дороже алмаза! Как вы понимаете это выражение?
«Это самое мягкое и самое слабое вещество в мире, но в преодолении твердого и крепкого, она непобедима, и на свете нет ей равного....
E требовать равного доступа женщин к профессиональному обучению и развитию, т к. это является эффективным инструментом для сокращения разрыва в оплате труда icon«Обучение и переквалификация безработных женщин по профессиям, востребованным на рынке труда в условиях кризиса», при финансовой поддержке компании Проект: «Обучение и переквалификация безработных женщин по профессиям,
«Обучение и переквалификация безработных женщин по профессиям, востребованным на рынке труда в условиях кризиса», при финансовой...
E требовать равного доступа женщин к профессиональному обучению и развитию, т к. это является эффективным инструментом для сокращения разрыва в оплате труда iconНаличие двух уровней системы для организации доступа к данным Наличие двух уровней системы для организации доступа к данным
Наиболее распространенное время доступа к дисковой памяти от 3 до 9 миллисекунд
E требовать равного доступа женщин к профессиональному обучению и развитию, т к. это является эффективным инструментом для сокращения разрыва в оплате труда iconАттестация кадров должна быть средством, а не целью Аттестация кадров должна быть средством, а не целью
...
E требовать равного доступа женщин к профессиональному обучению и развитию, т к. это является эффективным инструментом для сокращения разрыва в оплате труда iconИнформационная деятельность человека Хранение информации
Человеческий разум является совершенным инструментом познания окружающего мира. А память человека великолепным устройством для хранения...
E требовать равного доступа женщин к профессиональному обучению и развитию, т к. это является эффективным инструментом для сокращения разрыва в оплате труда iconПроблема женщин в защите Отечества и службе в армии существует на протяжении всей истории Российского государства. В течение длительного времени участие женщин в армии и боевых действиях носило эпизодический характер,
Великой Отечественной войны получило массовый характер. В настоящее время увеличилось количество женщин, которые хотят служить в...
Разместите кнопку на своём сайте:
hnu.docdat.com


База данных защищена авторским правом ©hnu.docdat.com 2012
обратиться к администрации
hnu.docdat.com
Главная страница