Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц)




НазваниеСостав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц)
Дата конвертации28.03.2013
Размер445 b.
ТипПрезентации





Состав базовой оплаты труда (тыс. рублей в месяц)

  • Состав базовой оплаты труда (тыс. рублей в месяц)

  • Для работающих на полную ставку компенсация на книги входит в базовую оплату

  • Надбавка за ученую степень входит в базовую оплату

  • Совместителям, работающим в других вузах на основной ставке, компенсация на книги не оплачивается

  • Начисляется:

    • при приеме на работу на основании кадрового приказа
    • ежемесячно на основании табеля рабочего времени
  • Полезная ссылка:

  • http://www.hse.ru/org/hse/aup/finplan/extrainfo



Надбавка за ученую степень

  • Надбавка за ученую степень

  • Кому предоставляется: кандидатам и докторам наук

  • Сумма: для работающих на полную ставку 7 000 рублей в месяц для доктора наук, 3 000 рублей в месяц для кандидата наук

  • Расчет для работающих на неполную ставку: пропорционально ставке (для 0,5 ставки надбавка для доктора наук = 7 000 руб./2)

  • Начисляется: при предоставлении заявления и копии диплома кандидата (доктора) наук

  • Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы

  • Влияние на другие виды надбавок: не влияет



Стимулирующая надбавка

  • Стимулирующая надбавка

  • Размер стимулирующей надбавки для работающих на полную ставку 8 000 рублей в месяц

  • Кому предоставляется: всем работникам профессорско-преподавательского состава

  • За что предоставляется: ведение личной страницы на сайте университета и ее регулярное обновление

  • Расчет для части ставки: пропорционально занимаемой ставке (надбавка для работающих на 0,5 ставки=8 000 руб./2). Внутренним совместителям, занимающим по основной должности преподавательскую ставку, надбавка за совместительство не выплачивается

  • Начисляется: на основании служебных записок руководителя (декана) факультета/отделения, общеуниверситетской или базовой кафедры при условии выполнения Положения об оплате труда и трудового договора.

  • ОДНАКО, может не устанавливаться за невыполнение условий выполнения Положения об оплате труда и трудового договора на срок, определяемый руководителем.

  • Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы

  • Влияние на другие виды надбавок: не влияет

  • Полезная ссылка:

  • http://www.hse.ru/org/hse/aup/finplan/extrainfo



Кому предоставляется: преподаватели до 30 лет, работающие в НИУ ВШЭ на полную преподавательскую ставку менее 24 месяцев

  • Кому предоставляется: преподаватели до 30 лет, работающие в НИУ ВШЭ на полную преподавательскую ставку менее 24 месяцев

  • Сумма: 25 000 рублей в месяц

  • Начисляется: при выполнении условий Положения о группе высокого профессионального потенциала. Заявка подается до 20 ноября, надбавка устанавливается с 1 января на 1 год

  • Расчет во время отпуска и командировок: при нахождении в длительном отпуске или командировке более 4 месяцев работник отчисляется из группы и выплаты надбавки прекращаются. При направлении в командировку или в отпуск на меньший срок расчет надбавки входит в среднюю заработную плату

  • Влияние на другие виды надбавок: не влияет

  • Полезная ссылка: http://www.hse.ru/org/hse/academic_develop/help#kadr



Кому предоставляется: активно публикующимся и работающим в НИУ ВШЭ на полную ставку при условии работы на преподавательской должности не менее 0,25 ставки.

  • Кому предоставляется: активно публикующимся и работающим в НИУ ВШЭ на полную ставку при условии работы на преподавательской должности не менее 0,25 ставки.

  • Сумма: первый уровень – 30 000 рублей в месяц, 2 уровень 60 000 рублей в месяц, 3 уровень (статья в зарубежном рецензируемом журнале) - 60 000 рублей в месяц.

  • Начисляется: при выполнении условий Положения об академических надбавках

  • Расчет во время отпуска и командировок: входит в расчет средней заработной платы

  • Влияние на другие виды надбавок: влияет на получение надбавки PhD, надбавки лучшим преподавателям, надбавки научным руководителям победителей конкурса НИРС.

  • Надбавка 2 и 3 уровня не распространяется: на ректора, президента, первых проректоров, проректоров, директоров по направлениям, деканов факультетов, директора МИЭФ, заведующих отделениями факультетов, директоров филиалов

  • Полезная ссылка: http://www.hse.ru/science/scifund/bonus



Кому предоставляется: обладателям международно признанной степени PhD или эквивалента PhD, занимающим должности профессорско-преподавательского состава (за исключением работников филиалов НИУ ВШЭ), для которых НИУ ВШЭ является основным местом работы (кроме принятых на работу в  результате процедуры международного рекрутинга)

  • Кому предоставляется: обладателям международно признанной степени PhD или эквивалента PhD, занимающим должности профессорско-преподавательского состава (за исключением работников филиалов НИУ ВШЭ), для которых НИУ ВШЭ является основным местом работы (кроме принятых на работу в  результате процедуры международного рекрутинга)

  • Сумма: из расчета уровня заработной платы 60,0 (90,0) тысяч рублей в месяц

  • Начисляется: при выполнении условий Положения об установлении стимулирующих надбавок работникам НИУ ВШЭ, имеющим международно признанную степень PhD.

  • Основание: Необходимо предоставить диплом PhD, заявление, учебную нагрузку, программу семинара, список публикаций в зарубежных рецензируемых журналах, индексируемых в системах Scopus и (или) Web of Science за последние 2 года

  • Расчет во время отпуска и командировок: входит в расчет средней заработной платы

  • Влияние на другие виды надбавок: получатель данного вида надбавки не имеет право на получение академической надбавки программы «Научный фонд»

  • Полезная ссылка: http://cas.hse.ru/programs/



Кому предоставляется:

  • Кому предоставляется:

    • победителям студенческого голосования, работающим на полную преподавательскую ставку
    • научным руководителям студентов, ставших победителями конкурса НИРС
  • Сумма: 20 000 рублей в месяц для тех, кто не получает академическую надбавку любого уровня, 10 000 рублей в месяц для тех, кто получает академическую надбавку любого уровня

  • Начисляется: по итогам голосования студентов

  • Основание: приказ ректора с 1 сентября на 1 год

  • Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы

  • Влияние на другие виды надбавок: зависит от академической надбавки





Кому предоставляется: всем работникам ППС, выполняющим административные обязанности декана, первого заместителя декана, заместителя декана по кадровым и учебным вопросам, заведующего отделением факультета, заведующего кафедрой

  • Кому предоставляется: всем работникам ППС, выполняющим административные обязанности декана, первого заместителя декана, заместителя декана по кадровым и учебным вопросам, заведующего отделением факультета, заведующего кафедрой

  • Сумма: от 3 000 до 80 000 рублей в месяц

  • Начисляется: при предоставлении заявления и одобрении ректора (первого проректора)

  • Основание: приказ ректора о возложении обязанностей на определенный срок

  • Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы

  • Полезная ссылка:

  • http://www.hse.ru/org/hse/aup/finplan/extrainfo







Академическая мобильность

  • Академическая мобильность

  • Гранты Центра повышения квалификации

  • Участие в научных исследованиях на базе НУЛ

  • Творческие и длительные отпуска









Похожие:

Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) iconСумма общих затрат на организацию отдыха и оздоровления детей в 2010 году составила 295 075,8 тыс рублей, из них средства: Республиканского бюджета 193 586,0 тыс рублей; федерального бюджета 32 413,5 тыс рублей
Республиканского бюджета 193 586,0 тыс рублей; федерального бюджета 32 413,5 тыс рублей; в республиканском бюджете на 2010 год на...
Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) iconЦель введения новых систем оплаты труда (нсот) Повышение стимулирующих функций оплаты труда
Постановление №583 от5 августа 2008 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений»
Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) iconПроблемы оплаты труда на предприятиях электроэнергетики центр трудовых исследований гу-вшэ
В какой мере система оплаты труда в электроэнергетике способна учитывать особенности региональных рынков труда и условия финансово-экономической...
Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) iconНормативно-правовые документы Администрация Новгородской области
Доля фонда оплаты труда учителей в общем фонде оплаты труда работников оу в среднем по субъекту
Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) iconНовая система оплаты труда (нсот) нсот с 01. 09. 2008 планируется введение отраслевой системы оплаты труда
Она не предусматривает роста ставок заработной платы, а только стимулирующей части надтарифного фонда
Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) iconНовая система оплаты труда Новая система оплаты труда
Базовый оклад педагогического и учебно-вспомогательного персонала определяется по формуле
Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) iconПорядок и условия оплаты труда работников муниципальных Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных
«Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных «Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных...
Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) iconМинимальный размер оплаты труда
Фгуп «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минздравсоцразвития России
Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) iconНовая система оплаты труда была введена во всех 22 муниципалитетах новая система оплаты труда была введена во всех 22 муниципалитетах
Белгородской области от 07 февраля 2011 года №49-пп «Об утверждении порядка перечисления местным бюджетам субвенций из областного...
Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) Состав базовой оплаты труда (тыс рублей в месяц) iconЛекции Издательства, входящие в состав базовой коллекции

Разместите кнопку на своём сайте:
hnu.docdat.com


База данных защищена авторским правом ©hnu.docdat.com 2012
обратиться к администрации
hnu.docdat.com
Главная страница