Критерии распределения стимулирующей части фонда оплаты труда : Повышение качества обучения




НазваниеКритерии распределения стимулирующей части фонда оплаты труда : Повышение качества обучения
Дата конвертации12.03.2013
Размер445 b.
ТипПрезентации





Критерии распределения стимулирующей части фонда оплаты труда :

  • Повышение качества обучения;

  • Повышение качества воспитания;

  • Развитие профессионального сообщества, повышение уровня квалификации и компетенции педагогических работников;

  • Дисциплина труда, соблюдение правил охраны труда;

  • Дополнительные условия премирования.



Динамика изменения средней заработной платы педагогического персонала в 2012 году, тыс. руб. (Средняя заработная плата в 2011году педагогического персонала составила 55754 руб.)





Субсидия на выполнение государственного задания





Целевая субсидия







  • Спасибо за внимание!



Похожие:

Критерии распределения стимулирующей части фонда оплаты труда : Повышение качества обучения iconНовая система оплаты труда (нсот) нсот с 01. 09. 2008 планируется введение отраслевой системы оплаты труда
Она не предусматривает роста ставок заработной платы, а только стимулирующей части надтарифного фонда
Критерии распределения стимулирующей части фонда оплаты труда : Повышение качества обучения iconЦель введения новых систем оплаты труда (нсот) Повышение стимулирующих функций оплаты труда
Постановление №583 от5 августа 2008 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений»
Критерии распределения стимулирующей части фонда оплаты труда : Повышение качества обучения iconНормативно-правовые документы Администрация Новгородской области
Доля фонда оплаты труда учителей в общем фонде оплаты труда работников оу в среднем по субъекту
Критерии распределения стимулирующей части фонда оплаты труда : Повышение качества обучения iconСоздание условий для творческой, инновационной деятельности педагога создание условий для творческой, инновационной деятельности педагога
Цель введения новых систем оплаты труда повышение качества предоставляемых бюджетных услуг через усиление мотивации работников на...
Критерии распределения стимулирующей части фонда оплаты труда : Повышение качества обучения iconПовышение эффективности деятельности управленческой системы больницы за счет улучшение качества подготовки и принятия решений
Основное назначение мис оптимизация управления лечебным учреждением в динамично меняющихся условиях экономики, повышения качества...
Критерии распределения стимулирующей части фонда оплаты труда : Повышение качества обучения iconПроблемы оплаты труда на предприятиях электроэнергетики центр трудовых исследований гу-вшэ
В какой мере система оплаты труда в электроэнергетике способна учитывать особенности региональных рынков труда и условия финансово-экономической...
Критерии распределения стимулирующей части фонда оплаты труда : Повышение качества обучения iconКритерии качества Критерии качества
Качество как мера удовлетворения потребностей человека, общества, государства (А. М. Моисеев, В. П. Панасюк, Т. А. Строкова, Д. В....
Критерии распределения стимулирующей части фонда оплаты труда : Повышение качества обучения iconПриказ руководителя до нсо от 15. 10. 2007 №976 «Об утверждении примерного положения о распределении стимулирующей части фот и проведении семинаров»
Российской Федерации. Общая черта системных изменений в системе образования, как на федеральном, так и на региональном уровне нацеленность...
Критерии распределения стимулирующей части фонда оплаты труда : Повышение качества обучения iconСовершенствование организации заработной платы Задачи новой системы оплаты труда
Повышение требований к уровню квалификации работника и результатам его деятельности
Критерии распределения стимулирующей части фонда оплаты труда : Повышение качества обучения iconСтимулирование повышения качества образования в Новосибирской области стимулирование повышения качества образования в Новосибирской области
«Лучшие учителя России», «Учитель года»; при начислении стимулирующей части фот; при аттестации педагогов
Разместите кнопку на своём сайте:
hnu.docdat.com


База данных защищена авторским правом ©hnu.docdat.com 2012
обратиться к администрации
hnu.docdat.com
Главная страница