Какие вопросы решает Декларация по тнк? (What does the mne declaration address?)




НазваниеКакие вопросы решает Декларация по тнк? (What does the mne declaration address?)
Дата конвертации11.03.2013
Размер719 b.
ТипПрезентации



Трехсторонняя декларация принципов, касающихся транснациональных корпораций и социальной политики (Tripartite Declaration of Principles Concerning Multinational Enterprises and Social Policy)



Что такое Декларация по ТНК? (What is the MNE Declaration?)

  • Единственный в своем роде набор рекомендаций, глобально согласованных представителями бизнеса, трудящихся и правительств (Only set of guidelines of its kind globally agreed by business, labour and governments)

  • Минимальные эталонные нормы здравой политики и практики инвестирования как для частного, так и для государственного секторов (Minimum benchmarks on good investment policy and practice for private and public sectors)

  • Вдохновлена принципами, лежащими в основе конвенций и рекомендаций МОТ (Inspired by principles underlying ILO conventions and recommendations)

  • Применима повсеместно, не требует ратификации, не является юридически обязательной (Applies universally regardless of ratification, not legally binding)



Какие вопросы решает Декларация по ТНК? (What does the MNE Declaration address?)

  • Как участие ТНК в прямых зарубежных инвестициях способно помочь добиться достойного труда (How MNE contributions to foreign direct investment can help achieve decent work)

  • Концепция Достойного труда преследует четыре цели (Decent work involves four aims):

  • стимулирование занятости и доходов (promoting employment and incomes)

  • реализация основополагающих принципов и прав в сфере труда (realizing fundamental principles and rights at work)

  • повышение уровня соцзащиты и соцобеспечения (enhancing social protection and social security)

  • укрепление социального диалога (strengthening social dialogue)



Как Декларация по ТНК увязывает ПЗИ и концепцию достойного труда? (How does the MNE Declaration address FDI and decent work?)

  • Основы и цель (Background and aim)

  • Общая политика (General policies)

  • Занятость (Employment)

  • Обучение (Training)

  • Условия жизни и труда (Conditions of work and life)

  • Производственные отношения (Industrial relations)



ОСНОВЫ И ЦЕЛЬ (BACKGROUND AND AIM)

  • Универсальные обязательства четырех сторон (Universal commitments of four parties)

  • транснациональные корпорации (ТНК) (multinational enterprises (MNEs))

  • организации трудящихся (workers’ organizations)

  • организации работодателей (employers’ organizations)

  • правительства (governments)



ОБЩАЯ ПОЛИТИКА (GENERAL POLICIES)

  • Все четыре стороны должны (All four concerned parties should):

  • соблюдать национальные законы (obey national laws)

  • соблюдать международные нормы (respect international standards)

  • - документы ООН по правам человека (United Nations human rights instruments)

  • - основополагающие принципы и права в сфере труда (fundamental principles and rights at work)

  • поддерживать приоритеты развития (support development priorities)



ЗАНЯТОСТЬ (EMPLOYMENT)

  • Четыре стороны соглашаются сыграть свои соответственные роли в (The four parties assume respective roles to):

  • Прямом и опосредованном стимулировании продуктивной занятости в ТНК (Promote productive employment in MNEs, directly and in linkages)

  • Достижении равенства возможностей и отношения (Pursue equality of opportunity and treatment)

  • Повышении гарантий занятости при создании и реструктуризации предприятий ТНК (Enhance employment security in set-up and changes of MNE operations)



СВЯЗИ ДЛЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ В РАЗВИВАЮЩИХСЯ СТРАНАХ (LINKAGES TO PROMOTE EMPLOYMENT IN DEVELOPING COUNTRIES)

  • ТНК поощряются к стимулированию занятости через свои отношения с поставщиками и субподрядчиками (MNEs encouraged to promote employment through supplier and subcontractor relationships)

  • ТНК не должны использовать контрактные механизмы с целью избежать ответственности, вытекающей из принципов Декларации (Contractual arrangements should not be used to avoid the responsibilities embodied in the principles of the Declaration)



ОБУЧЕНИЕ (TRAINING)

  • Сотрудничество между четырьмя сторонами помогает (Cooperation among the four parties helps to):

  • Развивать национальную политику в сфере профессионального обучения (Develop national policies for vocational training)

  • Обеспечивать обучение, отвечающее нуждам компании и страны, где она работает (Ensure training that meets needs of enterprise and host country)

  • Поощрять развитие навыков и профориентацию, связанные с занятостью (Encourage skills development and vocational guidance linked to employment)



УСЛОВИЯ ЖИЗНИ И ТРУДА (CONDITIONS OF WORK & LIFE)

  • Четыре стороны соглашаются сыграть свои роли в (The four parties assume their roles to):

  • Предложении зарплат, пособий и условий труда в ТНК не менее благоприятных, чем у сравнимых работодателей (Offer wages, benefits and conditions of work in MNEs as favourable as those of comparable employers)

  • -в развивающихся странах, где нет сравнимых работодателей, обеспечивать на предприятиях ТНК максимально возможные зарплаты (in developing countries with no comparable employers, provide best possible wages in MNE operations)

  • Обеспечении, где надлежит, работников основными удобствами на хорошем уровне (Where appropriate, secure for workers basic amenities of a good standard)

  • Оказании помощи в искоренении детского труда, соблюдая минимальный возраст для приема на работу (Help abolish child labour by respecting minimum age for employment)

  • Обеспечении наивысших стандартов гигиены и безопасности труда (Ensure highest standards of safety and health)



ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ (INDUSTRIAL RELATIONS)

  • Четыре стороны соглашаются сыграть свои роли в (The four parties assume their roles to):

  • соблюдении в ТНК норм производственных отношений не менее благоприятных, чем у сравнимых работодателей (observe standards of industrial relations in MNEs as favourable as those of comparable employers)

  • уважении свободы объединения и права создавать и вступать в профсоюз (respect freedom of association and the right to organize)

  • фактическом признании и способствовании коллективным переговорам (effectively recognize and facilitate collective bargaining)

  • обеспечении механизмов проведения консультаций по вопросам, вызывающим взаимную озабоченность (provide systems for consultations on matters of mutual concern)

  • - не как замену коллективных переговоров (not a substitute for collective bargaining)

  • установлении процедуры рассмотрения индивидуальных и коллективных жалоб (set up processes to examine individual and joint grievances)

  • создании механизмов добровольного примирения для профилактики и урегулирования споров (establish voluntary conciliation machinery to prevent and settle disputes)

  • - при равном представительстве работников и работодателей (with workers and employers equally represented)



ИССЛЕДОВАНИЕ МОТ 1998 ГОДА: 215 КОДЕКСОВ ПОВЕДЕНИЯ (1998 ILO STUDY: 215 AVAILABLE CODES OF CONDUCT)

  • Выбор проблем (Choice of issues):

  • ГБТ (75%) (Health and safety)

  • Дискриминация при найме на работу (66%) (Employment discrimination)

  • Детский труд (50%) (Child labour)

  • Уровни зарплаты (40%) (Wage levels)

  • Принудительный труд (25%) (Forced labour)

  • Свобода объединения (15%) (Freedom of association)



ИССЛЕДОВАНИЕ МОТ 1998 ГОДА: 215 КОДЕКСОВ ПОВЕДЕНИЯ (1998 ILO STUDY: 215 AVAILABLE CODES OF CONDUCT) Определение эталонных норм (Definition of benchmarks)



ДЕКЛАРАЦИЯ ПО ТНК (MNE DECLARATION) Единственный в своем роде набор руководящих принципов, по которому ведется обеспечение эффективности его применения представителями бизнеса, трудящихся и правительств (Only set of global guidelines of its kind followed up by business, labour and governments) Обеспечение эффективности применения проводится при консультациях с Административным Советом МОТ и Международным Бюро Труда (Follow-up conducted in consultation with ILO Governing Body and International Labour Office)



ИНСТРУМЕНТЫ ДОСТИЖЕНИЯ ЭТАЛОННЫХ НОРМ: ИНФОРМАЦИЯ (TOOLS TO REACH BENCHMARKS: INFORMATION)

  • ОПРОСЫ ДЛЯ ОТЧЕТНОСТИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ

  • (REPORTING AND FOLLOW- UP SURVEYS)

  • Вопросник согласован всеми тремя сторонами (Questionnaire agreed by business, labour and governments)

  • Вопросник рассылается участникам процесса во всех странах-членах МОТ (Questionnaire sent to constituents in all ILO member states)

  • Трехсторонние консультации на национальном уровне (Consultations among business, labour and governments at national level)

  • Стороны направляют в МОТ ответы: отдельно или трехсторонние (Separate or tripartite responses provided to the ILO)

  • Ответы резюмируются и анализируются совместно представителями бизнеса, трудящихся и правительств (Summaries of replies and analysis negotiated by business, labour and government representatives)

  • Административный Совет утверждает рекомендации по дальнейшим действиям (Recommendations for further action adopted by the Governing Body)



ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕКЛАРАЦИИ ПО ТНК (MNE DECLARATION FOLLOW-UP)

  • ТОЛКОВАНИЯ (INTERPRETATIONS)

  • согласно процедуре, утвержденной Административным Советом, по конкретным спорам может быть запрошено толкование (under a Procedure approved by the Governing Body, interpretations can be requested in concrete disputes)

  • запрос на толкование должен отвечать ряду процедурных критериев, чтобы быть принятым для дальнейшего рассмотрения существа дела (a request for interpretation must meet certain procedural criteria to be accepted, or « received » for subsequent review on the merits)

  • Процесс рассмотрения: запросы обрабатываются Бюро, затем рассматриваются Административным Советом МОТ (Process of review: requests are processed by the Office, then examined by the ILO Governing Body)

  • На сегодня толкования Декларации по ТНК давались в четыре раза (To date, interpretations of the MNE Declaration have been given in four cases)

  • Толкования касаются общих проблем в различных контекстах, например: (Interpretations confront common concerns in diverse contexts, for example:)

  • Доступ организаций трудящихся к представителям ТНК, полномочным принимать решения (Access by workers’ organizations to MNE representatives authorized to make decisions)

  • Сроки уведомления правительств и организаций трудящихся о планах ТНК, серьезно затрагивающих занятость (Timing of notice to governments and workers’ organizations before MNE change of operations that would significantly affect employment).



ИНСТРУМЕНТЫ ДОСТИЖЕНИЯ ЭТАЛОННЫХ НОРМ: ИНФОРМАЦИЯ (TOOLS TO REACH BENCHMARKS: INFORMATION)

  • ИССЛЕДОВАНИЯ (RESEARCH AND STUDIES)

  • Акцентировать внимание и учиться на успехах и трудностях в интеграции ПЗИ и достойного труда в стратегии и на практике (Highlight and learn from successes and difficulties in integrating FDI and decent work in policy and practice)

  • Консультации и сотрудничество с работодателями, работниками и правительствами (Consultation and cooperation with business, labour and governments)

  • Тематические, отраслевые и аналитические исследования по странам, регионам и всему миру (Thematic, sectoral, and analytic studies by country, region and at a global level)

  • Образцовый инструментарий для управления и составления докладов о социальных и трудовых результатах деятельности ТНК/ПЗИ (Showcase tools to manage and report on social and labour effects of MNE/FDI activities)

  • Связь результатов исследований с пропагандистской работой и консультированием (Link research findings to promotional activities and advisory services)



ИНСТРУМЕНТЫ ДОСТИЖЕНИЯ ЭТАЛОННЫХ НОРМ: DIALOGUE (TOOLS TO REACH BENCHMARKS: DIALOGUE)

  • ПРОПАГАНДА И КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (PROMOTIONAL & ADVISORY ACTIVITIES)

  • Пропагандировать использование Декларации как инструмента для здравой инвестиционной практики (Promote use of the Declaration as a tool for good investment practice)

  • на «круглых столах», семинарах, конференция и практических занятиях (in roundtables, seminars, conferences and workshops)

  • по запросу и в сотрудничестве с правительствами, работниками и работодателями (upon request and in cooperation with government, business and labour)

  • Поощрять синергию в применении Декларации в странах/регионах (Encourage synergies in applying the Declaration in countries/regions)

  • Через переговоры приходит к социальному взаимопониманию с правительствами, работодателями и работниками (Negotiate social understandings with government, business and labour)

  • Способствовать созданию механизмов трехсторонних консультаций по ПЗИ, достойному труду и занятости (Facilitate mechanisms for tripartite consultations on FDI, decent work, and employment)

  • Консультировать по законодательству, политике и партнерствам, интегрирующим ПЗИ и достойный труд (Provide advice on laws, policies, and partnerships that integrate FDI and decent work)



ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕКЛАРАЦИИ ПО ТНК (MNE DECLARATION FOLLOW-UP)

  • УСЛУГИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ИНФОРМАЦИИ И УСТАНОВЛЕНИЮ СВЯЗЕЙ

  • (INFORMATION & LIAISON SERVICES)

  • Распространение свежей информации о тенденциях, касающихся ТНК (Communicating up-to-date developments on MNE-related trends)

  • базы данных по странам и темам (databases searchable by country and topic)

  • Отстаивание интегрированного подхода Декларации к ПЗИ и достойному труду в международной политике (Advocating the Declaration’s integrated approach to FDI and decent work in international policy making)

  • на форумах по правам человека, инвестициям и развитию (in human rights, investment, and development fora)

  • установление связей с системой ООН, Всемирным Банком, ОЭСР. ЕС, ОАЕ и др. (liaison with UN System, World Bank, OECD, EU, OAU, and others)



Глобальный Пакт (The Global Compact)

  • Общие ценности для мирового рынка (Shared Values for the Global Market)

  • Стимулирование ответственного глобального гражданства

  • (Promoting Responsible Global Citizenship)



Девять принципов (Nine Principles)



Ключевые элементы (Core elements)

  • Пропаганда и стимулирование (Advocacy and Promotion)

  • Политические диалоги (Policy Dialogues)

  • Учеба и общение (Learning and Communication)



  • Транснациональные корпорации (Multinational enterprises)

  • Ассоциации работодателей (Business Associations)

  • Международная торговая палата (International Business of Commerce)

  • Международная организация работодателей (International Organisation of Employers)

  • Всемирный совет предпринимателей за устойчивое развитие

  • (World Business Council for Sustainable Development)

  • Форум лидеров бизнеса под эгидой принца Уэльского (Prince of Wales Business Leaders Forum)

  • Бизнес за социальную ответственность (Business for Social Responsibility)

  • Всемирные, отраслевые и национальные ассоциации (Global, sectoral and national associations)

  • Трудящиеся (Labour)

  • МКСП (ICFTU)

  • Организации гражданского общества (Civil Society Organisations)

  • Международные правозащитные и экологические организации (International human rights and environmental organizations)



СТРАТЕГИЯ РАБОТЫ С ЭТАЛОННЫМИ НОРМАМИ: (STRATEGIES FOR ADDRESSING BENCHMARKS)

  • Принятие всемирно согласованных минимальных норм (Acceptance of a globally-agreed floor)

  • Декларация МОТ по ТНК (MNE Declaration of ILO)

  • Рекомендации ОЭСР для ТНК (OECD Guidelines on MNEs)

  • Глобальный Пакт ООН (UN Global Compact)

  • Деятельность, нацеленная на взаимодополнение, а не конкуренцию (Complementarity of action rather than competition)

  • Реализация стратегии и тактики достижения эталонных норм с участием трудящихся и правительств (Participatory implementation of policy and practice to reach benchmarks)

  • Прозрачность в оценке эффективности и отчетности для повышения сопоставимости (Transparency in evaluation and reporting to enhance comparability)



Посетите наш сайт (Visit us at) www.ilo.org/multi

  • Пишите и звоните нам (Contact us at)

  • MULTI@ilo.org

  • Tel. +41.22.799.6481



Похожие:

Какие вопросы решает Декларация по тнк? (What does the mne declaration address?) iconДекларация: ее истоки и обоснование (The Declaration: its origin and rationale)
Декларация мот об основополагающих принципах и правах в сфере труда и обеспечение ее эффективного применения: новый инструмент пропаганды...
Какие вопросы решает Декларация по тнк? (What does the mne declaration address?) iconЛекция №6 Учебные вопросы
Аппаратура обеспечивает определение координат танка с высокой точностью от пройденного пути без переориентирования, решает следующие...
Какие вопросы решает Декларация по тнк? (What does the mne declaration address?) iconВиновен – отвечай. Бочкарёва Т. Н., учитель истории и обществознания лицея №62
Параграф 10 вопросы плана, р т. 3,6,7,8,4,5-знать, какие не сделаем в классе. Подготовиться к тесту, повторить параграфы 7-10, вопросы...
Какие вопросы решает Декларация по тнк? (What does the mne declaration address?) iconУстные вопросы: Устные вопросы
Что называют металлургией? Какие факторы учитывают при размещении предприятий черной металлургии?
Какие вопросы решает Декларация по тнк? (What does the mne declaration address?) iconВикторина «Права несовершеннолетних» Вопросы I тура Какие государственные документы регулируют права ребенка?
Какие права и свободы человека и гражданина закреплены в Конституции Российской Федерации?
Какие вопросы решает Декларация по тнк? (What does the mne declaration address?) iconТема: Всеобщая Декларация прав человека. Познакомиться с понятиями
Декларация принята 10 декабря 1948 года Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций (оон)
Какие вопросы решает Декларация по тнк? (What does the mne declaration address?) iconДекларация пожарной безопасности декларация пожарной безопасности
Декларация пожарной безопасности форма оценки соответствия объекта защиты требованиям пожарной безопасности
Какие вопросы решает Декларация по тнк? (What does the mne declaration address?) iconГлавные вопросы урока: Главные вопросы урока
Какие изобретения были сделаны в 15-16 веках? Как эти изобретения повлияли на жизнь людей?
Какие вопросы решает Декларация по тнк? (What does the mne declaration address?) iconДекларация прав ребенка Декларация прав ребенка
Базисный образовательный план общеобразовательных учреждений Российской Федерации
Какие вопросы решает Декларация по тнк? (What does the mne declaration address?) iconУрока: «Решение комбинаторных задач с помощью графов» Вопросы к уроку. Чем занимается комбинаторика? Что такое граф? Какие задачи относятся к комбинаторным?
Комбинаторика-раздел математики,рассматривающий вопросы(задачи), связанные с подсчётом числа всевозможных комбинаций из элементов...
Разместите кнопку на своём сайте:
hnu.docdat.com


База данных защищена авторским правом ©hnu.docdat.com 2012
обратиться к администрации
hnu.docdat.com
Главная страница