Управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области 14. 10. 2009




НазваниеУправление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области 14. 10. 2009
Дата конвертации10.03.2013
Размер445 b.
ТипПрограмма


Управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области 14.10.2009


Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)» утверждена указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261 Цель программы – создание целостной системы государственной службы Российской Федерации посредством завершения реформирования её видов и создания системы управления государственной службой, формирования высококвалифицированного кадрового состава государственной службы, обеспечивающего эффективность государственного управления, развитие гражданского общества и инновационной экономики.



Долгосрочная целевая программа «Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2009-2013 годы)» утверждена постановлением Правительства Калужской области от 02 июля 2009 года № 255 Первый этап - 2009-2010 годы Второй этап – 2011-2013 годы Цель программы – формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Калужской области, обеспечивающего социально-экономическое развитие Калужской области.



ЧИСЛЕННОСТЬ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ



ВОЗРАСТНОЙ СОСТАВ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ



Задачи программы

  • - совершенствование нормативного правового регулирования государственной гражданской службы;

  • - совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калужской области (далее – гражданские служащие) в целях повышения качества государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти Калужской области гражданам и организациям;

  • - внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности и мотивации гражданских служащих;

  • - дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих.



Основные мероприятия

  • Совершенствование нормативной правовой базы государственной гражданской службы

  • - Постановление Правительства Калужской области от 2 июля 2009 г. № 255 «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Калужской области

  • (2009 – 2013 годы)».

  • - Постановление Правительства Калужской области от 27 августа 2009 г. № 339 «О внесении изменений в постановление Правительства Калужской области от 05.02.2009 № 24 «Об утверждении государственного заказа Калужской области на повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Калужской области на 2009 год».



Основные мероприятия

  • Совершенствование нормативной правовой базы государственной гражданской службы

  • - Постановление Губернатора Калужской области от 08.09.2009 г. № 283 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калужской области органов исполнительной власти Калужской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Калужской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».



Основные мероприятия

  • Совершенствование нормативной правовой базы государственной гражданской службы

  • - Распоряжением заместителя Губернатора Калужской области – руководителя администрации Губернатора Калужской области от 18 сентября 2009 г. № 329-ра утвержден:

  • - порядок уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего администрации Губернатора Калужской области к совершению коррупционных правонарушений;

  • - перечень сведений, содержащихся в уведомлении;

  • - порядок регистрации уведомлений;

  • - порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.



Основные мероприятия

  • Совершенствование нормативной правовой базы государственной гражданской службы

  • - Закон Калужской области от 29 сентября 2009 г. № 573-ОЗ «О внесении изменений в Закон Калужской области «О государственной гражданской службе Калужской области». Законом утверждаются:

  • - Перечень должностей гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие Калужской области обязаны представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи. Это должности высшей группы;

  • - Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

  • - формы справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.



Основные мероприятия

  • Совершенствование нормативной правовой базы государственной гражданской службы

  • Управлением кадровой политики и государственной службы

  • администрации Губернатора Калужской области разработаны:

  • - проект закона Калужской области «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Калужской области, и лицами, замещающими государственные должности Калужской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о внесении изменений в некоторые законы Калужской области»;



Основные мероприятия

  • Совершенствование нормативной правовой базы государственной гражданской службы

  • - проект закона Калужской области «О внесении изменений в Закон Калужской области «О Реестре государственных должностей Калужской области и должностей государственной гражданской службы Калужской области, оплате труда лиц, замещающих государственные должности Калужской области, и государственных гражданских служащих Калужской области».



Основные мероприятия

  • Совершенствование нормативной правовой базы государственной гражданской службы

  • - проект закона Калужской области «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Калужской области, и государственными гражданскими служащими Калужской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Калужской области требований к служебному поведению».



Основные мероприятия

  • Совершенствование нормативной правовой базы государственной гражданской службы

  • В 4 квартале 2009 года планируется разработать:

  • - проект закона Калужской области «О порядке и условиях возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Калужской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Калужской области в другой орган государственной власти Калужской области, государственный орган Калужской области».



ХОД РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ



Основные мероприятия

  • Развитие системы управления государственной гражданской службой

  • За 3 квартала 2009 года проведено:

  • - 3 заседания Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области.

  • - 8 семинаров-совещаний руководителей и специалистов кадровых служб органов исполнительной власти Калужской области.



ХОД РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ



ХОД РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ



Формирование кадрового резерва



КОНКУРСЫ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ



Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка



ХОД РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ







Обеспечение дополнительных государственных гарантий гражданских служащих

  • Обеспечение дополнительных государственных гарантий гражданских служащих

  • - Разработка проекта закона Калужской области «О порядке и условиях возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Калужской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Калужской области в другой орган государственной власти Калужской области, государственный орган Калужской области».

  • - Разработка проекта нормативного правового акта об условиях и порядке предоставления единовременной субсидии на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы.



ОЖИДАЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГРАММЫ



ОЖИДАЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГРАММЫ



ОЖИДАЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГРАММЫ



ОЖИДАЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГРАММЫ

  • Доля гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, на весь период реализации программы, ежегодно будет составлять

  • 33%

  • от общего числа гражданских служащих.

  • Количество гражданских служащих в органах исполнительной власти Калужской области, на весь период реализации программы, не должно превысить –

  • 1,1

  • гражданских служащих на 1 тыс. населения Калужской области.





Похожие:

Управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области 14. 10. 2009 iconВо-первых, профессия работника кадровой службы является сегодня востребованной на рынке труда
В чём заключаются сущность и содержание государственной кадровой политики? Каковы принципы и механизмы её реализации?
Управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области 14. 10. 2009 iconПостановление Губернатора Ярославской области от 07. 04. 2010 №179 Об утверждении Административного регламент
Постановление Губернатора Ярославской области от 07. 04. 2010 №179 «Об утверждении Административного регламента предоставление государственной...
Управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области 14. 10. 2009 iconГраждане, претендующие на замещение государственных должностей края
Красноярск 21 февраля 2011 года Управление кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края
Управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области 14. 10. 2009 iconManpower Employment Outlook Manpower Employment Outlook
В 2009 году на первый план среди приоритетов кадровой политики компаний вышло управление эффективностью
Управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области 14. 10. 2009 iconРеформа государственной службы Московской области 2004-2005 годы
Создание нормативной правовой базы по вопросам государственной гражданской службы Московской области
Управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области 14. 10. 2009 iconУчредитель Управление образования Администрации г. Екатеринбурга Учредитель Управление образования Администрации г. Екатеринбурга
Свидетельство о регистрации (номер, дата выдачи, кем выдано) №06352-2 серия i-ен, 09. 04. 2002г., Управление государственной регистрации...
Управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области 14. 10. 2009 iconКак привлечь инвестиции в регион? Опыт Калужской области Шерейкин Максим Леонидович
Заместитель министра экономического развития Калужской области начальник управления инвестиций
Управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области 14. 10. 2009 iconВ. И. Лачин о направлениях совершенствования государственной аккредитации вузов и практической реализации фгос iii-го поколения. По материалам заседания Совета умо по образованию в области радиотехники,
Санкт-Петербург, 15 декабря 2009 г и разъяснениям Департамента государственной политики в образовании Минобрнауки РФ по формированию...
Управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области 14. 10. 2009 iconСохранение «Золотого фонда» кадрового запаса предприятия. Негосударственное пенсионное обеспечение как элемент кадровой политики предприятия
Негосударственное пенсионное обеспечение как элемент кадровой политики предприятия
Управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области 14. 10. 2009 iconКоординация проектов организаций-доноров в области реформы государственной службы Секретариат доноров по реформе госслужбы
Координация проектов организаций-доноров в области реформы государственной службы
Разместите кнопку на своём сайте:
hnu.docdat.com


База данных защищена авторским правом ©hnu.docdat.com 2012
обратиться к администрации
hnu.docdat.com
Главная страница