Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: оговорены основные направления поддержки безработных и ищущих работу




НазваниеЗакон «О поддержке безработных и ищущих работу»: Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: оговорены основные направления поддержки безработных и ищущих работу
Дата конвертации02.03.2013
Размер516 b.
ТипЗакон



Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»:

  • Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»:

  • оговорены основные направления поддержки безработных и ищущих работу

  • перечислены все программы активной политики рынка труда (программы АПРТ)

  • указаны институции, вовлеченные в процесс принятия решений и их функции

  • дано определение статуса безработного и ищущего работу, оговорены их обязанности и права

  • оговорён порядок финансирования програм АПРТ



предоставлять физическим и юридическим лицам, государственным и негосударственным учереждениям услуги по снижению безработицы и помощи для устранения риска безработицы

  • предоставлять физическим и юридическим лицам, государственным и негосударственным учереждениям услуги по снижению безработицы и помощи для устранения риска безработицы

  • обеспечить квалитативную и качественную поддержку безработных, лиц, подверженных риску безработицы и других лиц

  • организовывать мероприятия активной политики занятости, изменять их в соответствии с ситуацией на рынке труда, осуществлять надзор за организацией мероприятий и контролировать финансовые потоки

  • осуществлять задания, связанные с освоением средств Европейских структурных фондов



Услуги в случае сокращения числа сотрудников или коллективного увольнения.

  • Услуги в случае сокращения числа сотрудников или коллективного увольнения.

  • Регистрация свободных рабочих мест и отбор работников.

  • Подтверждение вызова на работу и согласование договора подряда для нанимания иностранцев. подробнее =>

  • Лицензирование и надзор коммерсантов – предоставителей услуг по трудоустройству.

  • Обучение безработных по заказу работодателя.

  • Трудовая практика в самоуправлениях.

  • Профессиональное обучение по системе купонов для сотрудников во время простоя предприятия.

  • Комплексные мероприятия по поддержке.

  • Мероприятия для определённой группы лиц (субсидированная занятость).

  • Платные временные работы.

  • Работа для школьников на летнее время.

  • Карьерные консультации.

  • Практическое обучение (у работодателя).

  • Юридические консультации.



Мероприятия подразделяются на:

  • Мероприятия подразделяются на:

  • мероприятия по трудоустройству безработных

  • Направлены на лиц, потерявших работу и получивших статус безработного или ищущего работу в Государственном агенстве занятости

  • превентивные мероприятия по снижению безработицы

  • Направлены также на других жителей страны, например, работающих, но подверженных риску потерять работу, взрослое население (программы профессионального обучения и неформального образования), студентов, учащихся, их родителей и др. групп населения



Мероприятия по трудоустройству безработных:

  • Мероприятия по трудоустройству безработных:

  • 1. Профессиональное обучение, переквалификация и повышение квалификации безработных (берется во внимание спрос на профессии и навыки на рынке труда, отбор производит ГАЗ, организацию обучения и разработку обучающих програм – образовательные учреждения (школы, университеты и т.д.).

  • 2. Временная занятость в муниципальных учреждениях с получением стипендии (для безработных без средств к существованию, сроком до 6 месяцев, месячная стипендия – 183 доллара США).

  • 3. Мероприятия по повышению конкурентоспособности (расширение социальных и функциональных способностей, психологическая поддержка, овладение необходимыми для рынка труда основными знаниями, навыками и методами поиска работы и др.).

  • 4. Субсидированная занятость для лиц, подверженных особенному риску на рынке труда (лица с инвалидностью, молодые люди без опыта работы, лица, находящиеся без работы длительное время и др., сроком на 12 месяцев (для лиц с инвалидностью – 36 месяцев), со вступлением в трудовые отношения. Государство предоставляет дотацию безработному в размере 50% от заработной платы, лимит дотации для одного месяца - размер минимальной месячной заработной платы (лицам с инвалидностью размер дотации не должен быть ниже минимальной месячной заработной платы в стране) и руководителю работы, покрывает издержки на адаптацию рабочего места для лиц с инвалидностью).



Мероприятия по трудоустройству безработных (I):

  • Мероприятия по трудоустройству безработных (I):

  • 5. Мероприятия по стимулированию начала коммерческой деятельности или самозанятости (обучение, поддержка в составлении бизнес-плана и грант на коммерческую деятельность самым успешным бизнес-планам).

  • 6. Обучение на рабочем месте для подготовки необходимого работодателю специалиста (работодатель обязуется после обучения заключить трудовые отношения с обучаемым по крайней мере на три месяца, обучаемый получает месячную стипендию в размере 219 долларов США, государство также покрывает расходы на теоретическое обучение и месячную дотацию руководителю рабочей практики (50% от минимальной месячной заработной платы)).

  • 7. Комплексные мероприятия по поддержке уязвимых групп безработных (направлены на молодых людей не имеющих продолжительного опыта работы (практика на рабочем месте до 12 месяцев) и лиц без работы, находящихся в более неблагополучной ситуации по отношению к другим (консультации по продолжению карьеры и возможностям возвращения на рынок труда)).



Услуги персонам, получившим статус ищущего работу

  • Мероприятия по повышению работоспособности

  • Получение информации о свободных рабочих местах и дополнительной информации о требованиях к данному рабочему месту

  • Консультации по вопросам карьеры



Целевая группа:

  • Целевая группа:

  • Безработным, желающим овладеть новой профессией или сменить имеющуюся, улучшить или пополнить свою профессиональную квалификацию, Государственное агенство занятости (ГАЗ) предлагает возможность участвовать в профессиональном обучении, переквалификации, дальнейшем обучении.

  • В профессиональное обучение, переквалификацию, дальнейшее обучение могут включиться зарегистрированные в ГАЗ безработные, которые получили по крайней мере основное образование.



Программы:

  • Программы:

  • программы 2 уровня профессиональной квалификации. Такую возможность имеют лица, получившие основное образование;

  • программы 3 уровня профессиональной квалификации. Такую возможность имеют лица, получившие среднее образование;

  • программы профессионального усовершенствования - возможно усовершенствовать профессиональные способности безработного не получая квалификацию.

  • Обучение происходит:

  • индивидуально, если безработного обучают по заказу работодателя;

  • в группах от 6 до 12 человек.

  • Во время обучения безработный получает:

  • стипендию - 70 латов в месяц.



Помощь безработным, которые не получают пособие по безработице, чтобы обеспечить средства существования;

  • Помощь безработным, которые не получают пособие по безработице, чтобы обеспечить средства существования;

  • Выплачивается стипендия - 100 латов в месяц (оплата налогов и взносы социального страхования не производятся);

  • Общественно-полезные малоквалифицированные работы на местах практики, созданных самоуправлениями (например, работа по благоустройству территории, социальная опека, ремонт общественных зданий и т.п.), не относящиеся к предпринимательской деятельности;

  • Время практики - от 2 недель до 6 месяцев (получая стипендию за время участие в мероприятии). Общее время участия в мероприятии не должно превышать 6 месяцев в течение года. Возможно повторное участие в мероприятии в порядке очереди, но при условии, что в течение одного года время участия не превышает 6 месяцев;

  • Самоуправление может приобрести необходимый рабочий инвентарь и в определённом объёме покрывать другие издержки, связанные с обеспечением практики.



Рабочие места должны быть созданы заново:

  • Рабочие места должны быть созданы заново:

  • Создаются самоуправлением (места трудовой практики для безработных могут также находиться в агентствах самоуправлений, но не могут быть на предприятиях самоуправлений);

  • места трудовой практики нельзя создавать в коммерческих целях;

  • места трудовой практики нельзя предлагать на бывших рабочих местах, существовавших до начала мероприятия (в случае, если место трудовой практики создаётся вместо имевшегося ранее штатного рабочего места, трудовые отношения с прежним работником должны были быть прерваны по крайне мере за четыре месяца до подписания договора с Госагентством занятости);

  • Время работы - 40 рабочих часов в неделю;

  • Места трудовой практики должны приносить пользу обществу.



Целевая группа:

  • Целевая группа:

  • безработные, которые желают начать коммерческую деятельность или стать самозанятыми лицами

  • ГАЗ оказывает консультативную помощь и финансовую поддержку для начала ведения бизнеса, а также обеспечивает регулярную оценку выполняемости бизнес-планов в течение 24 месяцев с начала ведения бизнеса



Критерии для участия:

  • Критерии для участия:

  • Полученное профессиональное или высшее образование в области управления, руководства бизнесом или в схожей области

  • Учавствовали и освоили в рамках профессионального обучения безработных образовательные программы, таким образом получив необходимые знания в области предпринимательства

  • Получили профессиональное или высшее образование (в области, не связанной с предпринимательской деятельностью) и освоили неформальные образовательные программы в области, связанной с предпринимательской деятельностью



Мероприятия:

  • Мероприятия:

  • Консультации по подготовке и выработке бизнес-плана (20 консультаций в течение 6 недель)

  • Грант на реализацию бизнес-плана (только самые успешные бизнес-планы) – 2000 латов

  • Поддержка реализации бизнес-плана в течение 6 месяцев в размере месячной заработной платы



Целевая группа:

  • Целевая группа:

  • Определенные группы безработных, сталкивающиеся с большим риском безработицы – лица с физическими расстройствами, лица долго находящиеся без работы, молодежь от 15 до 24 лет, люди в возрасте 50 лет и больше, персоны после отпуска по уходу за ребенком, после отбывания срока в местах отчуждения и др.



Мероприятия:

  • Мероприятия:

  • Трудовая практика молодежи (длится от шести до 12 месяцев), которая дает возможность молодежи получить трудовые навыки;

  • Индивидуальные консультации специалистов и групповые консультации, которые повышают самосознание лица и мотивацию интегрироваться в рынок труда (длится не более 32 часов);

  • Мероприятия поддержки лиц, у которых на иждивении ребенок дошкольного возраста, обеспечивая присмотр за находящимся на иждивении ребенком выбранными агенством оказывателями услуг (длится не более шести месяцев).



Финансирование:

  • Финансирование:

  • на ежемесячные стипендии занятым в мероприятии безработным. Дотацию безработным выплачивают в размере 120 латов за один месяц трудовой практики;

  • на оплату труда руководителю трудовой практики, который работает с занятыми в трудовой практике безработными (один руководитель работ ведет трудовую практику пятерых или меньшего числа беработных, если работодатель заявил меньшее количество мест трудовой практики). Дотацию назначают в размере 50% от установленной в стране минимальной месячной оплаты труда;

  • на расходы на теоретическое обучение в том числе выплаты приглашенными работодателем экспертам и преподавателям, но не более 300 латов за одно место трудовой практики;

  • на обустройство места трудовой практики безработным, которым установлена инвалидность, в соответствии с заключением эрготерапевта, но не более 500 латов за одно место трудовой практики;

  • на покрытие расходов услуг сурдопереводчиков, ассистентов, эрготерапевтов и других специалистов для занятых в мероприятии безработных, которым установлена инвалидность;

  • на покрытие расходов для проверки здоровья занятым на мероприятиях безработным, которые предусмотрены в нормативных актах об обязательных проверках состояния здоровья;

  • на покрытие расходов, связанных со страхованием от возможных несчастных случаев (которые могут произойти с занятыми во время трудовой практики безработными).



мероприятия по расширению социальных и функциональных способностей и мероприятия психологической поддержки;

  • мероприятия по расширению социальных и функциональных способностей и мероприятия психологической поддержки;

  • мероприятия по овладению необходимыми для рынка труда основными знаниями и навыками, а также овладение методами поиска работы, получения неформального образования, в том числе владения государственным языком, выбора дальнейшего образования;  

  • мероприятия по занятости в период летних каникул лиц, получающих образование в учреждениях общего, специального или профессионального образования;

  • другие мероприятия, способствующие конкурентоспособности безработных и ищущих работу на рынке труда.



Групповая работа - общий курс поиска работы. Безработные и ищущие работу, имеющие проблемы с нахождением подходящей работы, дополнительно к вышеуказанным курсам поиска работы могут использовать профессиональную самооценку, расширять и совершенствовать свои способности к обучению, овладеть основами предпринимательской деятельности и трудового законодательства;

  • Групповая работа - общий курс поиска работы. Безработные и ищущие работу, имеющие проблемы с нахождением подходящей работы, дополнительно к вышеуказанным курсам поиска работы могут использовать профессиональную самооценку, расширять и совершенствовать свои способности к обучению, овладеть основами предпринимательской деятельности и трудового законодательства;

  • Индивидуальная работа - получать консультации, в т.ч., о подготовке CV, психологическую поддержку;

  • Получение неформального образования - в мероприятия, задуманные для овледения необходимыми для рынка труда социальными и профессиональными основами и навыками (овладение государственным и иностранными языками, навыками управления проектами, основами предпринимательсклй деятельности, компьютерными знаниями, знаниями делопроизводства, управлением автотранспорта и др.). Это обучение продолжается от 50 до 150 академических часов, к тому же время обучения по 1 программе не превышает 2 месяца. Обучение организуют для групп в 6 или 12 человек.



Мероприятия по повышению конкурентоспособности (3)

  • Курсы: развитие навыков коммуникации, повышение мотивации для обучения и поиска работы, развитие навыков государственного языка, основы предприниматеьской деятельности, трудовые отновения, пожышение самооценки, снятие психологических барьеров, навыки делового общения, ведение переговоров, публичные выступления и основы презентации информации.

  • Семинары: как найти работу, как подготовиться к интервью с работодателем, основы коммерческой деятельности, разработка бизнес плана, конфликты и навыки общения, аспекты успешной коммуникации, способность работать в условиях перемен, обслуживание клиентов по телефону, современный руководитель и навыки, необходимые для успешного управления предприятием, методы разработки нетрадиционных решений, виды мозгового штурма, эмоциональная интеллигентность

  • Лекции: эффективный поиск работы, охрана труда, правовые отношения работника и работодателя, стресс и методы борьбы с ним, преодоление психологических барьеров в поиске работы, деловой этикет.



Цель мероприятия: занять безработных на рабочих местах, софинансируемым государством, чтобы помочь безработным понять требования рынка труда, а также способствовать включению целевой группы безработных в общество и устройству на постоянную работу.

  • Цель мероприятия: занять безработных на рабочих местах, софинансируемым государством, чтобы помочь безработным понять требования рынка труда, а также способствовать включению целевой группы безработных в общество и устройству на постоянную работу.

  • Ход мероприятия: в соответствии с установленными работодателем требованиям к образованию и трудовому опыту, на субсидируемые рабочие места привлекают тех безработных трудоспособного возраста, которые желают работать по профессии, в которой получено образование или трудовой опыт, а также по профессии, в которой не получено ни образование, ни трудовой опыт.



ГАЗ организует мероприятие для следующих целевых групп безработных:

  • ГАЗ организует мероприятие для следующих целевых групп безработных:

  • Лицам, которым установлена инвалидность (безработные - инвалиды);

  • Работникам, попавшим в неблагоприятную ситуацию (получили статус безработного) ;

  • Лицам у которых в предыдущие шесть месяцев не было регулярно оплачиваемой работы;

  • Лицам, которые не получили общее среднее образование или профессиональную квалификацию;

  • Лицам старше 50 лет;

  • Лицам, у которых как одинокого взрослого есть один или более иждивенцев;



Лицам, принадлежащим к этническим меньшинствам и которым нужно закрепить знание языка, профессиональные знания или профессиональный опыт, чтобы увеличить свои возможности получить постоянную работу;

  • Лицам, принадлежащим к этническим меньшинствам и которым нужно закрепить знание языка, профессиональные знания или профессиональный опыт, чтобы увеличить свои возможности получить постоянную работу;

  • Лицам у которых 24 месяца или больше не было работы;

  • Другим целевым группам, установленным в документах политического планирования, если издано соответствующее распоряжение ГАЗ.

  • В мероприятии можно участвовать:

  • До 12 месяцев, если привлечен попавший в неблагоприятную ситуацию работник;

  • До 36 месяцев, если привлеченный безработный является инвалидом.



Финансирование:

  • Финансирование:

  • 1. Во время мероприятия работодателям, которые занимают работников, попавших в неблагоприятную ситуацию, ГАЗ обеспечивает финансовую поддержку для выплаты ежемесячной заработной платы работников. Финансовую поддержку в виде ежемесячной дотации присваивают в размере 50 % от расходов на выплату заработной платы в течение одного года. Ежемесячная дотация не может превышать установленный в государстве размер минимальной месячной оплаты труда.

  • 2.  Работодателю, который обеспечивает работой безработных, которым установлена инвалидность, агенство во время выполнения мероприятия обеспечивает следующую финансовую поддержку:

      • Ежемесячную дотацию заработной платы приятым на работу безработным, которым установлена инвалидность. Дотация не может быть меньше определенной в стране минимальной месячной оплаты труда;
      • Ежемесячную дотацию заработной платы руководителям работ, которые работают с принятыми на работу безработными, которым установлена инвалидность. Дотацию присваивают в размере 50% от установленной в стране минимальной месячной оплаты труда;
      • Одноразовую дотацию на приобретение оборудования и обустройства, а также изготовление и приобретение технических вспомогательных средств, чтобы приспособить рабочее место для принятых безработных, которым установлена инвалидность. Дотацию назначают в соответствии с представленной работодателем сметой на обустройство рабочего места, которое отвечает заключению эрготерапевта, но не более чем 500 латов за одно рабочее место.
      • Для оплаты услуг сурдопереводчиков, ассистентов, эрготерапевтов и других специалистов, если те оказаны, чтобы обеспечить занятость безработных, которым установлена инвалидность;
      • Для покрытия расходов на проверку здоровья безработных, которым установлена инвалидность, если это предусмотрено нормативными актами об обязательных проверках здоровья.


  • 1) "Рабочее место для молодежи" (в подготовке):

  • направлено на интегрирование молодых безработных в рынок труда, одновременно способствуя созданию постоянного рабочего места и постоянной занятости молодых безработных; 

  • в мероприятие включаются безработные от 18 до 24 лет, которые соответствуют хотя бы одному из следующих критериев:

    • лица, которые зарегистрированы в Государственном агенстве занятости как безработные не менее шести месяцев;
    • безработные после отпуска по уходу за ребенком;
    • безработные лица с инвалидностью;
  • продолжительность мероприятия до девяти месяцев.

  • 2) "Поддержка добровольной работе молодежи " (в подготовке):

  • направлено на поддержку мероприятий молодых безработных на пользу общества и предусмотрено на обеспечение функций, установленных в уставе обществ и объединений;

  • к мероприятию привлекают безработных в возрасте от 18 до 24 лет;

  • продолжительность мероприятия до шести месяцев.

  • 3) "Мастерские для молодежи" (в подготовке):

  • направлено на то, чстобы молодые безработные ознакомились с различными профессиональными сферами, их спецификой и получили первый опыт, чкоторый в дальнейшем позволит выбрать область знаний и профессиональной деятельности;

  • к меpоприятию привлекают безработных в возрасте от 15 до 24 лет, которые не получили профессиональное образование или не были раньше трудоустроены.



консультации по вопросам карьеры, включающие помощь в планировании карьеры, определение профессиональной пригодности, а также овладение навыками поиска и сохранения работы. Осуществляются как индивидуальные консультации, включающие в себя и оказание услуг в электронном виде, так и консультации по планированию карьеры в группах;

  • консультации по вопросам карьеры, включающие помощь в планировании карьеры, определение профессиональной пригодности, а также овладение навыками поиска и сохранения работы. Осуществляются как индивидуальные консультации, включающие в себя и оказание услуг в электронном виде, так и консультации по планированию карьеры в группах;

  • повышение квалификации, переквалификация и дальнейшее образование коммерсантов, самозанятых лиц и работников;

  • способсвование региональной мобильности коммерсантов и занятых лиц;  

  • способствование овладению государственным языком.



Карьерные консультации

  • Карьерные консультации



Карьерные консультации – внутренний нормативный акт ГАЗ «Порядок предоставления карьерных консультаций»

  • Карьерные консультации – внутренний нормативный акт ГАЗ «Порядок предоставления карьерных консультаций»

  • Доступны любому желающему, не только безработным.

  • Карьерные тесты доступны для заполнения и в интернете

  • Актуальная информация о доступных программах обучения, психологическая и социальная помощь, правовая защита, тенденции на рынке труда, самые запрашиваемые специальности, порядок и процес поиска работы

  • В 2009 году возобновлена электронная информационная система для работы карьерных консультантов с клиентами.

  • Примеры публикаций: информативные публикации - «Возможности обучения людям с основным/средним/высшим образованием»; методические материалы для предоставления карьерных консультаций.



1. Индивидуальная консультация по вопросам карьеры – 

  • 1. Индивидуальная консультация по вопросам карьеры – 

  • определение профессиональной пригодности, поиск альтернативных профессий с учетом уровня образования, состояния здоровья и других факторов; изучение личностных особенностей; подготовка к интервью с работодателем и к требованиям рынка труда, помощь в составлении CV и мотивационного письма. На консультации предоставляется возможность получить информацию о системе образования в Латвии и вариантах продолжения образования, познакомиться с описаниями профессий, профессиональными стандартами и другими информационными материалами о труде и требованиях к работающим. 



2. Индивидуальная диагностирующая консультация по вопросам карьеры  

  • 2. Индивидуальная диагностирующая консультация по вопросам карьеры  

  • на консультации оцениваются профессиональные склонности и компетенции в конкретной профессиональной области, персональные характеристики, особенности мышления, трудоспособность, психофизиологические особенности и их соответствие профессиональным требованиям.

  • 3. Индивидуальная консультация по вопросам карьеры (самоопределение) -  

  • индивидуальная работа, выполнение тестов на профпригодность.



4. Групповая консультация по вопросам карьеры

  • 4. Групповая консультация по вопросам карьеры

  • проходит в помещениях Государственного агентства занятости или как выездное занятие. Групповая консультация может быть информативной (основы формирования карьеры, возможности образования и трудоустройства) и диагностирующей (оценка способностей и мотивации перед участием в активных мероприятиях занятости).  

  • 5. По электронной почте  -

  • можно получить консультацию по вопросам карьеры и информацию (выбор профессии, поиск работы и т.д.) на домашней страничке ГАЗ www.nva.gov.lv в разделе "Услуги в области карьеры", "Беседы".

  • 6. На портале ГАЗ –

  • можно получить консультацию по вопросам карьеры и информацию (выбор профессии, поиск работы и т.д.) на домашней страничке ГАЗ www.nva.gov.lv в разделе "Услуги в области карьеры", "Беседы".

  • 7. Портал www.karjerascentrs.lv



Професиональное обучение лиц, подверженных риску безработицы (2009 год сентябрь)

  • Рабочее время сокращено из-за кризиса – необходимо подать письменное удостоверение работодателя

  • Работают в данной компании не менее 6 месяцев

  • Рабочее время сокращено не менее месяца назад до вовлечения в обучение

  • Специально утвержденный список програм програм обучения и професиональной переподготовки

  • Не могут претендовать работники госсектора и муниципальных учереждений

  • Ежемесячная стипендия в размере 70 ЛС (100 евро)

  • Обучающие программы стоимостью 500 либо 300 ЛС



Ответственно – Государственное агенство занятости (ГАЗ)

  • Ответственно – Государственное агенство занятости (ГАЗ)

  • Закон ЛР о поддержке безработных и ищущих работу (основные положения)

  • Положения Кабинета министров:

    • Функции ГАЗ, касающиеся ответственности за краткосрочное прогнозирование (сбор информации, организация опросов работодателей, дополнительные исследования по мере необходимости)
    • Комиссия в Министерстве благосостояния (Минблаг) по оценке полученных результатов и созданию списка програм обучения (по определенным профессиям и основным навыкам), в ответ на краткосрочные потребности рынка труда
  • Ежегодная коммуникация между Минблаг и ГАЗ по вопросам бюджета и осуществляемым программам поддержки (включая краткосрочное прогнозирование)

  • Внутреннее регулирование ГАЗ по техническим вопросам и процедурам, относительно опросов работодателей и др.



Похожие:

Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: оговорены основные направления поддержки безработных и ищущих работу icon«Обучение и переквалификация безработных женщин по профессиям, востребованным на рынке труда в условиях кризиса», при финансовой поддержке компании Проект: «Обучение и переквалификация безработных женщин по профессиям,
«Обучение и переквалификация безработных женщин по профессиям, востребованным на рынке труда в условиях кризиса», при финансовой...
Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: оговорены основные направления поддержки безработных и ищущих работу iconЗакон о трудовом договоре в любом варианте не воспрепятствует росту числа безработных
Растет безработица закон о трудовом договоре в любом варианте не воспрепятствует росту числа безработных
Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: оговорены основные направления поддержки безработных и ищущих работу iconНаличие в стране людей, которые способны и желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще
Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить...
Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: оговорены основные направления поддержки безработных и ищущих работу iconВременное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, позволит

Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: оговорены основные направления поддержки безработных и ищущих работу iconОрганизует профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан и незанятого населения

Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: оговорены основные направления поддержки безработных и ищущих работу iconЗакон №134-оз «О государственной поддержке добровольной пожарной охраны в Новосибирской области»
Принят областной закон №134-оз «О государственной поддержке добровольной пожарной охраны в Новосибирской области»
Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: оговорены основные направления поддержки безработных и ищущих работу iconСтимулирование развития малого предпринимательства «Бизнес – малый, выгода – большая»
Пассивность безработных зачастую связана со сложностью первоначальной регистрации
Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: оговорены основные направления поддержки безработных и ищущих работу iconРаботу Работу
Российской Федерации, её официальный государственный символ (наряду с гербом и гимном)
Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: оговорены основные направления поддержки безработных и ищущих работу iconРаботу Работу
Цели: познавательный аспект -знакомство с различными субкультурами и современными музыкальными направлениями
Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: Закон «О поддержке безработных и ищущих работу»: оговорены основные направления поддержки безработных и ищущих работу iconРаботу выполнили Работу
Определить таксономическую принадлежность ископаемых палеонтологических остатков и время их жизни
Разместите кнопку на своём сайте:
hnu.docdat.com


База данных защищена авторским правом ©hnu.docdat.com 2012
обратиться к администрации
hnu.docdat.com
Главная страница