Декларация прав и свобод человека и гражданина; Декларация прав и свобод человека и гражданина




НазваниеДекларация прав и свобод человека и гражданина; Декларация прав и свобод человека и гражданина
Дата конвертации21.02.2013
Размер445 b.
ТипКодекс



Декларация прав и свобод человека и гражданина;

  • Декларация прав и свобод человека и гражданина;

  • Конвенция о правах ребенка

  • Конституция РФ;

  • Трудовой кодекс РФ;

  • Отдельные законы о труде;

  • Подзаконные нормативные акты;

  • Корпоративные нормативные акты;









работа должна относиться к разряду легкой;

  • работа должна относиться к разряду легкой;

  • работа не должна причинять вреда физическому здоровью и моральному состоянию;

  • работа не должна мешать учебе;

  • письменное согласие одного из родителей.







Трудовой договор

  • Трудовой договор

  • Соглашение между работником и работодателем.

  • Стороны трудового договора



Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор заключен на неопределенный срок.

  • Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор заключен на неопределенный срок.

  • Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания.

  • Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий день после вступления договора в силу.

  • Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течении недели, то трудовой договор аннулируется



В трудовом договоре указываются:

  • В трудовом договоре указываются:

  • ФИО работника и наименование работодателя;

  • место работы;

  • дата начала работы;

  • наименование должности, специальности, профессии;

  • права и обязанности работника;

  • права и обязанности работодателя;

  • характеристики условий труда;

  • режим труда и отдыха;

  • условия оплаты труда;

  • виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.





паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

  • трудовая книжка;

  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

  • документы воинского учета (для военнообязанных);

  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.



Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ст.67);

  • Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ст.67);

  • Один экземпляр договора передается работнику, другой хранится у работодателя (ст. 67);

  • Прием на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного трудового договора (ст. 68);

  • Для лиц не достигших 18 лет при приеме на работу испытательный срок не устанавливается (ст. 70).



  • днем увольнения работника

  • является последний день его работы





ликвидация организации;

  • ликвидация организации;

  • сокращение численности работников организации;

  • несоответствие работника занимаемой должности;

  • смена собственника имущества организации;

  • неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей;

  • прогул (отсутствие без уважительных причин более чем 4 часов подряд);

  • появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.



призыв работника на военную службу;

  • призыв работника на военную службу;

  • восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда;

  • не избрание на должность;

  • осуждение работника к наказанию, в соответствии с приговором суда;

  • признание работника полностью нетрудоспособным;

  • смерть работника.



Во время болезни работника;

  • Во время болезни работника;

  • Во время пребывания в отпуске работника.



В случае нарушения прав работника при расторжении с ним трудового договора по инициативе работодателя, нужно обратиться в суд в течении одного месяца с даты увольнения.

  • В случае нарушения прав работника при расторжении с ним трудового договора по инициативе работодателя, нужно обратиться в суд в течении одного месяца с даты увольнения.





Рабочее время – установленный законом отрезок времени, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности.

  • Рабочее время – установленный законом отрезок времени, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности.



Рабочий день:

  • Рабочий день:

    • 7 часов при 6-дневной рабочей неделе;
    • 8 часов при 5-дневной рабочей неделе.
  • Рабочая смена:

    • время, которое работник должен отработать согласно графика в течение суток;
    • может быть продолжительнее, чем рабочий день, но необходимо, чтобы в течение месяца соблюдалась установленная законом норма.
  • Рабочая неделя:

    • не должна превышать 40 часов.
  • Рабочий месяц.

  • Рабочий год.



Устанавливается для некоторых категорий работников:

  • Устанавливается для некоторых категорий работников:

  • несовершеннолетние:

    • от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;
    • от 15 до 16 лет, а также учащиеся от 14 до 16 лет, работающие в период каникул – не более 24 часов в неделю;
    • учащиеся, работающие в свободное от учебы время – половина, указанных от их возраста норм.
  • занятые на работе с вредными условиями труда:

    • в зависимости от вредности – 36-часовая или 24-часовая рабочая неделя;
    • работники, чья работа связана с повышенным умственным, эмоциональным и нервным напряжением: 36 часов в неделю.
  • работники – инвалиды I и II группы: не более 35 часов в неделю.



Работодатель не может отказать:

  • Работодатель не может отказать:

  • беременным женщинам;

  • женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или ребенка инвалида до 18 лет;

  • лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи.



работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

  • работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

  • Не допускается привлечение

  • к сверхурочным работам:

  • беременных женщин;

  • работников в возрасте до 18 лет.







все лица моложе 21 года принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра;

  • все лица моложе 21 года принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра;

  • работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному медицинскому осмотру.



тяжелые работы;

  • тяжелые работы;

  • вредные работы;

  • опасные работы;

  • подземные работы;

  • ночные работы;

  • сверхурочные работы;

  • работы, причиняющие вред нравственному развитию;

  • работы, связанные с полной материальной ответственностью;

  • работы, выполняемые с длительной отлучкой из места постоянного проживания.



предельно допустимая норма при поднятии тяжестей.

  • предельно допустимая норма при поднятии тяжестей.

  • 10 кг

  • подростки до 18 лет ни при каких условиях не должны приниматься на работы, заключающиеся исключительно в переноске тяжестей.



Ст. 92

  • Ст. 92

  • для работников в возрасте до 16 лет – 24 часов в неделю

  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю

  • Ст. 94

  • Продолжительность ежедневной работы не может превышать:

  • для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов

  • для учащихся ОУ, ОУ начального и среднего профобразования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа



Ст. 122

  • Ст. 122

  • ежегодный оплачиваемый отпуск.

  • работникам в возрасте до 18 лет – право на использование отпуска за первый год работы может быть предоставлен до истечения 6 месяцев.

  • Ст. 267

  • работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемы отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может быть использован в любое удобное для них время года.



Заработная плата лиц, моложе 18 лет, при сокращенной продолжительности рабочего времени выплачивается в полном объеме.

  • Заработная плата лиц, моложе 18 лет, при сокращенной продолжительности рабочего времени выплачивается в полном объеме.

  • Исключение (Ст. 271)

  • труд учащихся общеобразовательных школ, лицеев, работающих в свободное от учебы время, оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от нормы выработки.



…Нет ничего более невыносимого, чем безделье.

  • …Нет ничего более невыносимого, чем безделье.

  • Ч.Дарвин



являются трудоспособными;

  • являются трудоспособными;

  • не имеют заработка;

  • зарегистрированы в Службе занятости в целях поиска подходящей работы;

  • ищут работу;

  • готовы к ней приступить в любой момент.



На государство возлагается обязанность обеспечить каждому человеку занятость, а если это невозможно, то защитить его от безработицы.

  • На государство возлагается обязанность обеспечить каждому человеку занятость, а если это невозможно, то защитить его от безработицы.





должна соответствовать уровню профессиональной подготовки гражданина;

  • должна соответствовать уровню профессиональной подготовки гражданина;

  • должна отвечать условиям последнего места работы;

  • должно приниматься во внимание состояние здоровья;

  • должна учитываться транспортная доступность;

  • заработок не должен быть ниже среднего заработка по последнему месту работы, если он не превышал среднего заработка в данной местности



  • Документы







Прочитать §24-25

  • Прочитать §24-25

  • Письменно выполнить задания:

      • Стр. 285 задание 1
      • Стр. 298 задания 1-3


Похожие:

Декларация прав и свобод человека и гражданина; Декларация прав и свобод человека и гражданина iconВсеобщая декларация прав человека; Всеобщая декларация прав человека
Права и свободы человека и гражданина Глава Права и свободы человека и гражданина
Декларация прав и свобод человека и гражданина; Декларация прав и свобод человека и гражданина iconСредства и методы защиты прав и свобод человека и гражданина Цели: получение новых знаний о средствах и методах защиты прав человека
Права человека это то, что обеспечит достоинство и человеческую ценность каждого мужчины, женщины и ребенка
Декларация прав и свобод человека и гражданина; Декларация прав и свобод человека и гражданина iconИмеющиеся факты нарушения прав, свобод человека и гражданина имеющиеся факты нарушения прав, свобод человека и гражданина

Декларация прав и свобод человека и гражданина; Декларация прав и свобод человека и гражданина iconСудебные механизмы защиты прав судебные механизмы защиты прав
Конституции кр и действующего законодательства. Отправление правосудия тесно связано с принятием решений по кардинальным вопросам...
Декларация прав и свобод человека и гражданина; Декларация прав и свобод человека и гражданина iconТема: Всеобщая Декларация прав человека. Познакомиться с понятиями
Декларация принята 10 декабря 1948 года Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций (оон)
Декларация прав и свобод человека и гражданина; Декларация прав и свобод человека и гражданина iconКонцепция прав человека. Концепция прав человека
Понятие, принципы и элементы конституционного статуса человека и гражданина. Человек как высшая ценность
Декларация прав и свобод человека и гражданина; Декларация прав и свобод человека и гражданина iconДекларация прав ребенка Декларация прав ребенка
Базисный образовательный план общеобразовательных учреждений Российской Федерации
Декларация прав и свобод человека и гражданина; Декларация прав и свобод человека и гражданина iconПрава человека всеобщая декларация прав человека

Декларация прав и свобод человека и гражданина; Декларация прав и свобод человека и гражданина iconПринудительная госпитализация душевнобольных в соответствии с п. «е» ч. 1 ст. 5 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод

Декларация прав и свобод человека и гражданина; Декларация прав и свобод человека и гражданина iconПрименение Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод в судах России: роль юристов

Разместите кнопку на своём сайте:
hnu.docdat.com


База данных защищена авторским правом ©hnu.docdat.com 2012
обратиться к администрации
hnu.docdat.com
Главная страница