Организация оплаты труда. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики




НазваниеОрганизация оплаты труда. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики
Дата конвертации18.02.2013
Размер445 b.
ТипПрезентации


ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА.

  • Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики;

  • Функции заработной платы;

  • Принципы организации заработной платы




Функции заработной платы

  • Воспроизводственная функция заключается в обеспечении работников, а также членов их семей необходимыми жизненными благами для воспроизводства рабочей силы, воспроизводства поколений.

  • Стимулирующая функция состоит в установлении зависимости заработной платы работника от его трудового вклада, от результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия

  • Измерительно-распределительная функция состоит в отражении меры живого труда при распределении фонда потребления между наемными работниками и собственниками средств производства. Посредством заработной платы определяется индивидуальная доля в фонде потребления каждого участника производственного процесса в соответствии с его трудовым вкладом.



Функции заработной платы

  • Ресурсно-разместительная функция состоит в оптимизации размещения трудовых ресурсов по регионам, отраслям экономики, предприятиям.

  • Функция формирования платежеспособного спроса населения. Поскольку платежеспособный спрос формируется под воздействием двух основных факторов – потребностей и доходов общества, то с помощью заработной платы в условиях рынка устанавливаются необходимые пропорции между товарным предложением и спросом







Принципы организации заработной платы.

  • Равная оплата за равный труд.

  • Дифференциация заработной платы в зависимости от трудового вклада работника в результаты деятельности предприятия, содержания и условий труда, района расположения предприятия, его отраслевой принадлежности.

  • Единая государственная политика в области регулирования оплаты труда.



Принципы организации заработной платы.

  • 4. Обеспечение опережающего роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы.

  • 5. Повышение реальной заработной платы по мере роста эффективности производства и труда.

  • 6. Простота, логичность и доступность форм и систем оплаты труда

  • 7. Учет воздействия рынка труда на организацию оплаты труда



При создании организационной системы оплаты труда необходимо обеспечить решение следующих задач:

  • повышение заинтересованности каждого работника в выявлении резервов эффективности своего труда при исключении возможностей получения не заработанных денежных средств;

  • устранение случаев уравнительности в оплате труда, достижение прямой зависимости заработной платы от результатов труда как индивидуальных, так и коллективных;

  • оптимизация соотношения в оплате труда работников различных категорий и профессионально - квалификационных групп с учетом сложности выполняемых работ, условий труда, учитывающих дефицитность профессий, а также влияние различных групп, работающих на достижение конечных результатов, и конкурентоспособности производства.











Похожие:

Организация оплаты труда. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики iconОпределение механизма связи заработной платы с качеством, результативностью труда; определение механизма связи заработной платы с качеством, результативностью труда
Татарстан» (с изменениями и дополнениями); постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24. 08. 2010 №678 «Об условиях...
Организация оплаты труда. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики iconКурс лекций по учебной дисциплине Организация труда персонала для студентов специальности «Управление персоналом»
Особенности оплаты труда различных категорий персонала. Структура заработной платы
Организация оплаты труда. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики iconНовая система оплаты труда (нсот) нсот с 01. 09. 2008 планируется введение отраслевой системы оплаты труда
Она не предусматривает роста ставок заработной платы, а только стимулирующей части надтарифного фонда
Организация оплаты труда. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики iconИсследования рынка труда Исследования в области заработной платы
Рациональное перераспределение фот: построение эффективной, обоснованной системы оплаты труда персонала
Организация оплаты труда. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики iconЛекция & Организация труда на предприятии
Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация...
Организация оплаты труда. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики iconСовершенствование организации заработной платы Задачи новой системы оплаты труда
Повышение требований к уровню квалификации работника и результатам его деятельности
Организация оплаты труда. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики iconОбеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза. Обеспечить увеличение заработной платы бюджетников к 2018 году в 1,4-1,5 раза
Доведение в 2012 году средней заработной платы педагогических работников до средней заработной платы в соответствующем регионе
Организация оплаты труда. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики iconРынок труда Цель лекции: анализ спроса и предложения на услуги труда и формирования заработной платы
Цель лекции: анализ спроса и предложения на услуги труда и формирования заработной платы
Организация оплаты труда. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики iconДоклад на тему: «Социальные проблемы рынка труда. Профсоюзы»
«чёрных списков» (наиболее активных борцов за повышение заработной платы и улучшение условий труда)
Организация оплаты труда. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики iconКакими признаками должен обладать трудовой коллектив? Какими признаками должен обладать трудовой коллектив?
Какие формы оплаты труда могут быть применены при начислении заработной платы швеи, токаря, учителя, директора предприятия?
Разместите кнопку на своём сайте:
hnu.docdat.com


База данных защищена авторским правом ©hnu.docdat.com 2012
обратиться к администрации
hnu.docdat.com
Главная страница