Введена в 1998 году - Введена в 1998 году
- Участие в этой системе обязательно
- Система независима от государственного бюджета и стабильна с финансовой точки зрения
- Выплаты зависят от доходов и взносов за весь период жизни – возрастные ограничения отсутствуют
- 3 компонента
- Условно-накопительная пенсия
- Персональная накопительная пенсия
- Гарантированная пенсия
Пенсионный план с установленными взносами - Пенсионный план с установленными взносами
- Взносы зачисляются на счет – условное зачисление
- Распределительная система с частичным финансированием
- Взносы = 16% трудового дохода
- До определенного потолка (около 110% средней заработной платы “работника, занятого полный рабочий день”)
- Индексирование в связи с ростом средней заработной платы (“проценты”, начисляемые на остаток по счету)
- При выходе на пенсию остаток конвертируется в аннуитет
Пенсионный план с установленными взносами - Пенсионный план с установленными взносами
- Полностью финансируемая, с индивидуальными счетами
- Взнос = 2,5% трудового дохода
- До определенного потолка (такого же, как у условно-накопительной пенсии)
- Граждане имеют право выбора инвестиционных фондов
- Гражданин может иметь от 1 до 5 ПИФов в портфеле
- Всего существует около 800 ПИФов
- Для тех, кто не сделал свой выбор, фонд по умолчанию определяется правительством
- Доход зависит от рентабельности инвестиций
- При выходе на пенсию гражданин может выбрать между сохранением своего вклада в ПИФ и переводом капитала в аннуитет с правом участия в прибыли
Финансируется за счет налогов из государственного бюджета - Финансируется за счет налогов из государственного бюджета
- Базовое пенсионное обеспечение для тех, у кого условно-накопительная пенсия является низкой или отсутствует
- Дополнение к условно-накопительной пенсии
Возраст выхода может варьироваться; нижний предел – 61 год, верхний предел отсутствует - Возраст выхода может варьироваться; нижний предел – 61 год, верхний предел отсутствует
- Условно-накопительная пенсия, или персональная накопительная пенсия, или и то, и другое
- 25%, 50%, 75% или 100% пособия
- Гарантированная пенсия, начиная с 65 лет
- Право сохранить рабочее место до 67 лет
Система независима от государственного бюджета, за исключением гарантированной пенсии и других льгот, связанных с пенсией - Система независима от государственного бюджета, за исключением гарантированной пенсии и других льгот, связанных с пенсией
- Четыре резервных фонда
- Все взносы перечисляются в четыре резервных фонда, и все пенсии выплачиваются из этих четырех фондов
- В принципе, сумма месячных взносов аналогична сумме пенсионных выплат
- Размер фондов варьируется в зависимости от общей суммы взносов
- Фонды управляют избытком поступлений
- Около 100 млрд. евро (4 трл. рублей) – примерно в четыре раза больше, чем ежегодные выплаты
- Четыре резервных фонда для диверсификации рисков
- Фонды являются независимыми и самостоятельно принимают инвестиционные решения
- Принципы инвестиционной политики устанавливаются государством
Персональная накопительная пенсия полностью финансируется – нет проблем - Персональная накопительная пенсия полностью финансируется – нет проблем
- Условно-накопительная пенсия имеет 5 основных особенностей:
- Пенсионный кредит = взнос
- Суммы на счетах и размеры пособий индексируются в соответствии с ростом среднего дохода
- Критерии разбивки аннуитета по категориям отражают ожидаемую продолжительность жизни, которая пересчитывается ежегодно с учетом последних данных по смертности
- Наличие (крупных) резервных фондов
- Механизм автоматической балансировки
В основном основывается на коллективных договорах между ассоциациями работодателей и профсоюзами - В основном основывается на коллективных договорах между ассоциациями работодателей и профсоюзами
- Покрывает порядка 90% всех лиц, работающих по найму
- Администрирование осуществляется частными компаниями
- Выступает в качестве дополнения к государственной пенсии
- Компенсирует доходы свыше уровня, принимаемого в расчет при начислении условно-накопительной пенсии
- В последние 10 лет осуществлен переход от фиксированной суммы пособия к фиксированной сумме взноса
- Большинство выбирает продукты Unit-Linked
Производственные рабочие, частный сектор - Производственные рабочие, частный сектор
- Служащие, частный сектор
- Муниципальный и местный сектор
- Государственный сектор
Добровольная система - Добровольная система
- Налоговые льготы (до 1,3 тыс. евро (55 тыс. рублей) в год)
- 3 типа продуктов
- Unit linked
- Аннуитет с правом участия в прибыли
- Индивидуальные пенсионные накопления в банках
- Примерно 40% шведских наемных работников платят взносы на частную пенсию
- Средний взнос 700 евро (30 тыс. рублей) в год
 |
