Конференция мкп / ффэ 5 6 октября 2010




НазваниеКонференция мкп / ффэ 5 6 октября 2010
Дата конвертации13.02.2013
Размер445 b.
ТипДоклад


Стандарт качества Центра содействия квалификации работников в химической промышленности (QFC) Q3SQ для профподготовки и повышения квалификации

  • Конференция МКП / ФФЭ

  • 5 - 6 октября 2010

  • Киев, Украина

  • Петер Шмитт


Центр QFC хочет…

  • Внести вклад в реализацию принципов Глобального договора ООН (QFC является с февраля 2008 г. членом Глобального договора ООН)

  • Внести вклад в улучшение квалификации работников через высокий стандарт качества процесса обучения и повышения квалификации

  • Внести вклад в устойчивое развитие путём повышения чувствительности к этой теме участвующих в обучении

  • Внести вклад в более справедливую глобализацию (через имплементацию и распространение трудовых и социальных стандартов)



Исходное положение





Состояние нашей планеты

  • Изменение климата





Глобализация

  • „Глобализация должна идти другим путём. Немногие имеют свою долю от её плодов. Слишком многие не могут оказывать влияния на ход её развития“.

  • Доклад Всемирной комиссии по социальному измерению глобализации Международной организации труда, 2004 г.



Ключевые конвенции МОТ

  • Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах (1998 г.) должна быть реализована всеми государствами-участниками:

    • Соблюдение конвенции о свободе объединений (87) и права на ведение коллективных переговоров (98)
    • Упразднении принудительного труда (29, 105)
    • Отмена детского труда (138, 182)
    • Устранение дискриминации при приёме на работу и на рабочем месте (100, 111)


Устойчивое развитие

  • „..развитие, которое отвечает потребностям сегодняшнего поколения и не угрожает будущим поколениям в удовлетворении их потребностей и выборе своего стиля жизни.“ Комиссия Брундланд «Наше общее будущее», 1987, концепция экологического социального и экономического устойчивого развития (Агенда 21)



Устойчивость



Global Compact (Глобальный Договор ООН)

  • Основы:

    • Всеобщая декларация ООН по правам человека
    • Ключевые конвенции МОТ
    • Рио-де-Жанейрская декларация 1992 г. (саммит ООН на высшем уровне, устойчивое развитие, Агенда 21)
  • Права человека:

  • Предприятия, компании должны соблюдать и поддерживать защиту международных прав человека внутри сферы их влияния и

  • не допускать со своей стороны участия в нарушениях прав человека



Глобальный Договор ООН

  • Трудовые нормы

  • 3. Предприятия, компании должны соблюдать свободу объединений и действующее право на коллективные переговоры, а так же выступать

  • 4. за устранение всех форм принудительного труда

  • 5. за отмену детского труда

  • 6. за ликвидацию дискриминации при приёме на работу и на рабочем месте



Глобальный Договор ООН

  • Охрана окружающей среды

  • 7. Компании должны содействовать решению экологических проблем

  • 8. Взять на себя инициативу по воспитанию ответственности за окружающую среду и

  • 9. содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий

  • Борьба с коррупцией

  • 10. Предприятия, компании должны выступать против всех форм коррупции, включая шантаж и подкуп



Члены Глобального Договора ООН

  • Добровольная инициатива бывшего генсека ООН, Кофи Аннана, о партнёрстве между ООН, компаниями, профсоюзами, НГО и национальными правительствами – стартовала 26.07.2000 г.

  • Состояние на сентябрь 2010:

    • 8523 участника, среди них 6133 компаний из 130 стран, например такие, как:
      • Akzo Nobel, Dow Chemical, DuPont, Novartis, Pfizer, Sanofi-Aventis,
      • Shell, BP, ENI, Gaz de France, Statoil, Petrobas, Lukoil, Mol, OMV, Total
    • Из Германии: 183 участника, среди них 140 компаний, таких как: BASF, Bayer, E.On, Evonik, Henkel, Merck, Puma, QFC, RWE, Altana


Члены Глобального Договора ООН

  • Украина: 145 участников, среди них 89 компаний, таких как: GlaxoSmithKline, Coca-Cola, TNKPB, Azmul, Siemens, Veolia, Slavutich-Carlsberg Group ; Организации работодателей, Федерация профсоюзов Украины (ФПУ)

  • Россия: 45 участников, среди них 22 компании, такие как: Lukoil, Rusal, Rosneft, организация работодателей

  • Белоруссия: 72 участника, среди них 59 предприятий, таких как: Coca-Cola, Heineken-Belarus, Minsk Transit Bank, Handelskammer

  • Молдова: 48 участника, среди них 36 компаний, таких как: Efes Vitanta, Glass Container Company, Linella, Rompetrol, организация работодателей и торговая палата

  • Грузия: 38 участников, среди них 25 компаний, таких как: Wissol Petroleum, Nikora, Arti Group, BP Exploration, организация работодателей

  • Азербайджан: 15 участников, среди них 9 компаний, таких как: Access-Bank, Garadagh Cement JSC



Международные инициативы

  • Всемирная декада ООН «Образование для устойчивого развития 2005-2014»

  • Корпоративная социальная ответственность

  • Ответственность действий

  • SA 8000 (стандарт для оценки социальных аспектов управления)

  • ISO 26000 (международный стандарт – руководство по принципам, лежащим в основе социальной ответственности

  • GRI G3(Глобальная инициатива по отчётности), основные направления доклада



Национальные инициативы в Германии

  • Совет устойчивого развития при федеральном правительстве

  • Форум корпоративной социальной ответственности

  • Программа ответственности действий в химической промышл.

  • Этический кодекс социальных партнёров в химической отрасли «Основные направления ответственных действий в социальной рыночной экономике» («Виттенбергский процесс»)

  • «Мы хотим, чтобы соблюдались международные нормы МОТ и идея Глобального Договора ООН достигла всех людей (Михаэль Вассилиадис, председатель Пром. профсоюза горняков, химиков и энергетиков)



Новые требования к компаниям/предприятиям

  • Добровольные обязательства влекут за собой новые требования к компаниям:

    • Реализацию стандартов устойчивого и социального развития на предприятиях
    • Информирование о них работников и их соответствующее обучение
    • Интеграцию в отношения с клиентами и поставщиками
    • Сотрудничество с другими держателями акций и
    • информирование об этом




Q3SQ:

  • Quality

  • Standard for

  • Social and

  • Sustainable

  • Qualification



Q3SQ

  • Знак качества для образовательных учреждений охватывает:

    • Менеджмент качества
    • Обеспечение кадрами и ресурсами
    • Стандарты экологического и устойчивого развития
    • Права человека и социальные стандарты


Q3SQ

  • Знак качества основывается на следующих документах:

    • Всеобщая декларация прав человека
    • Агенда 21 (Декларация саммита ООН на высшем уровне «Окружающая среда и развитие»)
    • Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда
    • Глобальная хартия ответственности действий Всемирного объединения хим. промышленности и программы Ответственности Действий
    • Принципы Глобального Договора
    • Глобальная инициатива по отчётности (основные направления доклада)


Q3SQ

  • Знак качества «Q3SQ» означает, что в процессе получения квалификации в химической отрасли промышленности

    • Гарантируются минимальные стандарты качества и
    • реализуются и передаются стандарты социального и устойчивого развития


Q3SQ

  • Требования сертификата Q3SQ к образовательным учреждениям:

  • Применение сертифицированной системы менеджмента качества

  • Обеспечение кадрами и ресурсами

  • Имплементация стандартов устойчивого и социального развития

  • Информирование и обучение работников в соответствии с содержанием Q3SQ

  • Повышение квалификации обучающего персонала согласно содержанию Q3SQ

  • Сообщение содержания Q3SQ как профильной темы на всех мероприятиях по обучению и повышению квалификации



Q3SQ

  • Требования сертификата Q3SQ к образовательным учреждениям:

  • Предварительный аудит

  • Первый аудит

  • Годовая документация о мероприятиях Q3SQ

  • Повторный аудит каждые три года





Минимальное количество баллов и условия дисквалификации

  • Максимальное число баллов: 1000

  • Минимальное количество необходимых для сертификации баллов - 500

  • В каждой из четырёх частей стандарта должно быть минимум 50% возможного количества баллов

  • Правовое осуждение компании по отдельным частям стандарта ведёт к его исключению из процесса сертификации



Q3SQ – отличительный знак для образовательных учреждений

  • Q3SQ выступает за качественно высокий и ориентированный на социальные стандарты и принципы устойчивого развития процесс профобучения и повышения квалификации путём

    • Информирования работников
    • Повышения квалификации персонала
    • Повышения квалификации рабочих
  • и предлагает таким образом образовательным учреждениям особенный знак



Q3SQ

  • Q3SQ поддерживает предприятия химической промышленности

    • в их мероприятиях в рамках инициатив по социальной ответственности компаний
    • в сообщении и реализации принципов Глобального Договора ООН
    • в предоставлении отчётов по устойчивому развитию согласно с основными направлениями Глобальной инициативы отчётности
    • в реализации требований индексов и рейтингов устойчивого развития
    • в осуществлении элементов программы ответственности действий
  • через соответствующее получение квалификации обучающего персонала



Q3SQ

  • Q3SQ поддерживает социальных партнёров в их инициативах по устойчивому развитию в хим. отрасли (например: «Виттенбергский процесс», этический кодекс социальных партнёров хим. отрасли «Основные направления для ответственной деятельности в условиях социальной рыночной экономики») конкретно через:

    • Высокий стандарт качества в профобразовании и повышении квалификации
    • Ориентацию на социальную справедливость и международно действующие минимальные стандарты
    • Распространение принципов устойчивого развития
  • и вносит тем самым практический вклад в развитие инновационного потенциала и способности работать на будущее предприятий хим. промышленности.



Q3SQ за устойчивое развитие



Похожие:

Конференция мкп / ффэ 5 6 октября 2010 iconКонфедерация профсоюзов армении учебно-исследовательский
Проект мкп "цве/снг: продвижение прав и представительств работников, занятых в неформальных трудовых отношениях, 2007-2010 г г."
Конференция мкп / ффэ 5 6 октября 2010 iconДоклад подготовлен в рамках проекта нисп «Адресная социальная политика в отношении инвалидов: перспективы и направления финансирования» (грант монф; руководитель Т. М. Малева) 4-я Межрегиональная конференция нисп, Саратов 5-6 октября 2004
Нисп «Адресная социальная политика в отношении инвалидов: перспективы и направления финансирования» (грант монф; руководитель Т....
Конференция мкп / ффэ 5 6 октября 2010 iconРезультаты городских диагностических работ по русскому языку егэ, гиа 9
Приказ Департамента образования г. Москвы №1431 от 23 сентября 2010 г. Городские диагностические работы 28 сентября 2010 г. 9 класс....
Конференция мкп / ффэ 5 6 октября 2010 iconКонференция «Энергоэффективность в жилищно-коммунальном хозяйстве и промышленности» 7 -11 июня 2010 г

Конференция мкп / ффэ 5 6 октября 2010 iconМеждународная конференция, проводимая Антимонопольным Агентством Казахстана 10 октября 2011
Адвокатирование Конкуренции как Эффективный Инструмент для становящихся ведомств по конкуренции
Конференция мкп / ффэ 5 6 октября 2010 iconОсновные проблемы трудоустройства студентов вузов и пути их преодоления 26 октября 2010 г
В 2009/2010 учебном году более 1,5 тысячи студентов пгупс работали в «свободное от занятий время». При этом не менее 70% из них работают...
Конференция мкп / ффэ 5 6 октября 2010 iconНаучное общество учащихся XVI школьная Научно-практическая конференция Руководитель ноу: учитель биологии Девятова Галина Васильевна 2010 – 2011 год Цель: Анализ результатов, возможностей и перспектив исследовательской деятельности учащихся
Научное общество учащихся XVI школьная Научно-практическая конференция Руководитель ноу: учитель биологии Девятова Галина Васильевна...
Конференция мкп / ффэ 5 6 октября 2010 iconРжевцева Н. Л. 6 октября 2011г
Анализ публикаций международной конференции КрыМиКо (1991-2010 гг.) на примере Украины
Конференция мкп / ффэ 5 6 октября 2010 iconПресс-конференция «Демографическая ситуация в Республике Беларусь в 2010 году»
Начальник Главного управления демографической статистики Национального статистического комитета Республики Беларусь
Конференция мкп / ффэ 5 6 октября 2010 iconО проекте «Анимарешение» (anim kloop kg) Содержание тренингов на эту неделю
Основы сюжета/ ведет Марат р 11 октября 18: 00-20: 00 Создание образа/ ведет Джошуа 13 октября 18: 00-20: 00 Создание образа/ ведет...
Разместите кнопку на своём сайте:
hnu.docdat.com


База данных защищена авторским правом ©hnu.docdat.com 2012
обратиться к администрации
hnu.docdat.com
Главная страница