Прогнозирование рынка труда: международный опыт и возможные пути развития в России Юрий Андриенко, Сергей Гуриев, Ирина Денисова




НазваниеПрогнозирование рынка труда: международный опыт и возможные пути развития в России Юрий Андриенко, Сергей Гуриев, Ирина Денисова
Дата конвертации12.02.2013
Размер676 b.
ТипОбзор


Прогнозирование рынка труда: международный опыт и возможные пути развития в России Юрий Андриенко, Сергей Гуриев, Ирина Денисова

  • 22 января 2007




План

  • Обзор международного опыта

    • Цели прогнозирования
    • Обзор методологий
      • Количественные и качественные прогнозы
    • Аспекты прогнозирования:
      • точность
      • периодичность
      • данные
      • региональные модели
    • Система организации прогноза:
      • исполнители
      • финансирование
      • система доступа к результатам
  • Прогнозирование рынка труда в России

    • Стратегия: импорт и адаптация методологии, подготовка данных
    • Организационная структура: исполнители, клиенты, финансирование
    • Необходимые статистическая инфраструктура и данные


Прогнозирование рынка труда в ОЭСР

  • Количественные подходы

    • США,
    • Канада
    • Великобритания
    • Франция
    • Германия
    • Нидерланды
    • Скандинавские страны


Цели прогнозирования

  • Инструмент для проведения политики в области занятости и образования?

    • Ограниченный доступ
  • Общественное благо?

    • Помощь гражданам в выборе профессии и образования
    • Открытый доступ
    • Детализация по профессиям и уровню образования
    • Нидерланды: прогноз публикуется в большой степени детализации по профессиям и уровню образования.
    • Канада: прогнозы для текущего и будущего года в легко доступном виде размещены в Интернете.
    • США: очень подробные данные о текущем положении и перспективах той или иной профессии на 2014 год в Интернете
      • Плюс информация о будущем спросе на профессии и квалификационных требований в штате на сайтах большинства Департаментов труда штата.


Количественный прогноз

  • Традиционная методология:

  • метод требуемых трудовых ресурсов (ТТР).

  • Необходимое условие для ТТР:

  • макроэкономическое прогнозирование по секторам экономики.



Метод требуемых трудовых ресурсов



Метод требуемых трудовых ресурсов: проблемы

  • Прогнозируется не только спрос, но и предложение труда

  • Традиционно спросу уделяется больше внимания

  • Модели предложения даже в развитых странах появились недавно из-за нехватки детальной информации о входящих и выходящих потоках на рынке труда

  • Критика:

  • Не учитываются сложные связи между спросом и предложением

  • Модель прогнозирует недостаток/избыток рабочих рук (по профессиям и т.д.) … … но не описывает механизм, приводящий спрос и предложение в равновесие.



Дополнительные методы: опросы работодателей

  • Великобритания: Employers Skills Survey

  • Каждый год

  • 4 тыс. фирм

  • Вопросы: незаполненные вакансии, трудности поиска кандидатов с соответствующими навыками.

  • США: Job Openings and Labor Turnover Survey

  • ежемесячно

  • 16 тыс. компаний

  • Вопросы: Напряженность, эффективность и согласованность на рынке труда, данные по общей занятости, вакансиям, увольнениям и прочим уходам.



Качественный прогноз

  • В последнее время качественные прогнозы используются как дополняющие к количественным даже там, где количественные хорошо работают



Точность и периодичность

  • Точность и оценка эффективности прогноза

  • «Разумная» погрешность: 10% в Ирландии, Франции, Канаде, США.

  • Сравнивать трудно, так как разные страны используют разный уровень детализации по профессиональным группам.

  • Особенно хорошо: индикатор перспектив на рынке труда для разных типов образования в Нидерландах

    • Качественная шкала: очень хорошая, хорошая, умеренная, посредственная, плохая.
  • Периодичность

  • Прогноз спроса на труд в странах ОЭСР строится на 5-10 лет.

  • Регулярное обновление:

    • каждый год (Великобритания),
    • раз в 2 года (Нидерланды, США),
    • 5 лет (Канада),
    • во многих других странах обновляется нерегулярно.


Источники данных

  • Общие данные

    • Национальные счета,
    • Переписи и микропереписи
    • Обследования занятости
  • Специальные данные по рынку труда и образования

  • Статистическая инфраструктура

    • Разработка стандартных систем классификаций
    • Проведение регулярных национальных обследований домохозяйств и работодателей
    • Развитие средств доступа к этим базам данным


Региональные прогнозы

  • Вслед за национальными прогнозами появились региональные (локальные) прогнозы.

  • Ключевые трудности:

  • Недостаток данных (репрезентативность на региональном уровне)

  • Необходима модель прогнозирования региональной экономики

    • В 80-х гг. в Великобритании была создана специальная модель прогнозирования локальной экономики LIML в среде Windows
    • Сейчас используется в большом числе районов Великобритании, а также в ряде других стран, включая Испанию и Германию.


Система организации прогноза

  • Исполнители

  • В большинстве стран: независимые исследовательские институты

  • США, Франция, Япония: департаменты Минтруда

  • Германия: два независимых прогноза

  • Канада: три прогноза

  • Пример недавнего создания системы прогнозирования рынка труда: Ирландия.

    • ESRI (Институт экономических и социальных исследований) с 1990 производит прогноз занятости по профессиям,
    • до этого публиковал в серии Medium-Term Reviews макроэкономические прогнозы на основе разработанной им модели экономики.
  • Финансирование

  • Национальный бюджет



Доступ к результатам

  • Результаты регулярно публикуются

  • В том числе в Интернете (для индивидуального использования)

  • В том числе рассылается в школы

  • Публикации:

  • Working Futures в Великобритании

  • Monthly Labor Review и Occupational Outlook Handbook в США http://stats.bls.gov/oco

  • Job Futures в Канаде http://www.jobfutures.ca (см. наглядный пример прогноза для профессоров университетов на след. стр.)





Развитие прогнозирования ТР в России

  • Импорт методологии

  • Адаптация ее под российские данные.

  • Вначале национальная система прогноза.

    • Впоследствии проекция на региональный уровень.
  • Необходимые условия

    • Макроэкономической модели экономики и подготовку всех необходимых данных для построения прогноза.
    • Или прогноз спроса с использованием трендов отраслевой структуры занятости (подобно Испании).


Организация прогнозирования

  • Результаты

  • качественные оценки перспективы

    • (очень хорошая, хорошая, умеренная, посредственная, плохая)
  • для профессий / уровней образования

  • Исполнитель

  • российский независимый исследовательский институт или

  • конкурирующие институты

  • Доступ

  • публикуется в интернет

  • Финансирование

  • из государственного бюджета через министерства и ведомства - основные потребители результатов прогноза.

  • Срок прогноза

  • Долгосрочный прогноз на период 10 лет. Обновление каждые 2 года.

  • На создание системы прогнозирования может уйти 10-15 лет!



Статистическая инфраструктура и данные

  • Унификация классификаций профессий и уровня образования в разных обследованиях

  • Открытые вопросы о профессии с возможностью кодировки в Переписи 2010 в 4-значной кодировке подобно ежеквартальным Обследованиям занятости населения

  • Раскрытие подробной информации для исследователей

    • 1% репрезентативная анонимная выборка из Переписи
    • Обследования занятости населения
  • Дополнительные опросы и блоки вопросов

    • Обследования занятости населения
      • блок вопросов о дополнительном обучении
    • Обследования предприятий и организаций
      • вопросы о вакансиях, найме и увольнениях, требуемых профессиях и квалификациях
    • Опросы о трудоустройстве выпускников


Похожие:

Прогнозирование рынка труда: международный опыт и возможные пути развития в России Юрий Андриенко, Сергей Гуриев, Ирина Денисова iconМеждународный опыт использования нефтехимической продукции в реализации государственных программ по энергосбережению Сергей Андреев Глава basf бизнес Центра Россия и СНГ энергоэффективность – приоритет государственной политики России
Международный опыт использования нефтехимической продукции в реализации государственных программ по энергосбережению Сергей Андреев...
Прогнозирование рынка труда: международный опыт и возможные пути развития в России Юрий Андриенко, Сергей Гуриев, Ирина Денисова iconЛекция Прогнозирование социального развития и уровня жизни План лекции. Прогнозирование уровня жизни населения. Прогнозирование занятости населения

Прогнозирование рынка труда: международный опыт и возможные пути развития в России Юрий Андриенко, Сергей Гуриев, Ирина Денисова iconСостояние и перспективы электронного правительства в России. Что нам подсказывает международный опыт?

Прогнозирование рынка труда: международный опыт и возможные пути развития в России Юрий Андриенко, Сергей Гуриев, Ирина Денисова iconБудущее российского фондового рынка: каким он нужен частному инвестору Этапы развития брокерского бизнеса в России
Становление российского рынка, формирование класса инвесторов, появление брокерских компаний и рост их числа, сегментация рынка
Прогнозирование рынка труда: международный опыт и возможные пути развития в России Юрий Андриенко, Сергей Гуриев, Ирина Денисова iconОсобенности рынка труда в городе Минусинске (проектно-исследовательская работа) Выполнили: учащиеся
Гипотеза: особенностью рынка труда города Минусинска является востребованность рабочих профессий и профессий, связанных с низкоквалифицированным...
Прогнозирование рынка труда: международный опыт и возможные пути развития в России Юрий Андриенко, Сергей Гуриев, Ирина Денисова iconДоклада Регулирование итк-технологий Международный опыт Отечественный опыт Использование Грид-подхода

Прогнозирование рынка труда: международный опыт и возможные пути развития в России Юрий Андриенко, Сергей Гуриев, Ирина Денисова iconРэш – выбор для физтеха Сергей Гуриев Outreach Director, рэш фупм 1988-93
Элитная и дорогая программа выпуск в среднем 40 человек в год, затраты на студента соизмеримы с западными
Прогнозирование рынка труда: международный опыт и возможные пути развития в России Юрий Андриенко, Сергей Гуриев, Ирина Денисова iconИрина Зинченко – программный директор Санкт – Петербург
Первый опыт ано «Центр развития инновационных социальных услуг «Партнерство каждому ребенку»
Прогнозирование рынка труда: международный опыт и возможные пути развития в России Юрий Андриенко, Сергей Гуриев, Ирина Денисова iconЗаконодательное и нормативно-правовое регулирование общего образования Тараданова Ирина Ивановна начальник отдела развития и нормативного регулирования Минобрнауки России
Тараданова Ирина Ивановна начальник отдела развития и нормативного регулирования
Прогнозирование рынка труда: международный опыт и возможные пути развития в России Юрий Андриенко, Сергей Гуриев, Ирина Денисова iconЭкспертное прогнозирование итогов выборов по партийным спискам в законодательные органы власти субъектов рф: методология и опыт применения

Разместите кнопку на своём сайте:
hnu.docdat.com


База данных защищена авторским правом ©hnu.docdat.com 2012
обратиться к администрации
hnu.docdat.com
Главная страница